By controlling labor costs through

By controlling labor costs through wages, minimum work hours, and high productivity,and by keeping unions away, Wal-Mart is able to offer consumers the lowest everydayprices. Among the criticisms of Wal-Mart's labor practices are claims that Wal-Mart paysits workers poverty-level wages.Wal-Mart offers health care benefits to full-time workers, but/relative to other employers,Wal-Mart employees pay a disproportionately high percentage of the costs. According to

Kết quả (Việt) 1:

Bằng cách kiểm soát chi phí lao động thông qua tiền lương, giờ làm việc tối thiểu và năng suất cao, và bằng cách giữ công đoàn đi, Wal-Mart có thể cung cấp người tiêu dùng everydayprices thấp nhất. Trong số những lời chỉ trích của Wal-Mart lao động thực tiễn là tuyên bố rằng Wal-Mart paysits người lao động tiền lương mức nghèo. Wal-Mart cung cấp chăm sóc sức khỏe lợi ích cho người lao động toàn thời gian, nhưng / tương đối so với sử dụng lao động khác, Wal-Mart nhân viên phải trả một tỷ lệ phần trăm disproportionately cao của các chi phí. Theo

Kết quả (Việt) 2:

Bằng cách kiểm soát chi phí lao động thông qua tiền lương, giờ làm việc tối thiểu, và năng suất cao, và bằng cách giữ các công đoàn đi, Wal-Mart có thể cung cấp người tiêu dùng everydayprices thấp nhất. Trong số những lời chỉ trích của thực tiễn lao động Wal-Mart của những tuyên bố rằng Wal-Mart paysits công nhân nghèo cấp wages.Wal-Mart cung cấp các lợi ích chăm sóc sức khỏe cho người lao động toàn thời gian, nhưng / liên quan đến sử dụng lao động khác, nhân viên Wal-Mart phải trả cao không tương xứng tỷ lệ phần trăm của chi phí. Theo như