Thảo luận về tầm quan trọng của lợi ích như một phần thù lao lao động.
Tóm tắt các loại lợi ích người lao động theo yêu cầu của pháp luật.
Mô tả các hình thức phổ biến nhất được nghỉ theo.
Xác định các loại quyền lợi bảo hiểm được cung cấp bởi nhà tuyển dụng.
Xác định các loại kế hoạch nghỉ hưu được cung cấp bởi nhà tuyển dụng .
Mô tả cách thức tổ chức sử dụng các lợi ích khác để phù hợp với mong muốn và nhu cầu của người lao động.
Giải thích như thế nào để lựa chọn các nội dung của một gói phúc lợi nhân viên.
Tóm tắt các quy định ảnh hưởng như thế nào chủ trì thiết kế và quản lý các chương trình phúc lợi.
Thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp có hiệu quả các tính chất và giá trị của lợi ích cho người lao động.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)