Organizational commitment which is

Organizational commitment which is defined as the degree to which an employee identifies with the organization and wants to continue actively participating in it (Newstrom and Davies, 2002) is an interesting topic in the field of organizational behaviour. The interest in this topic is due to the fact that employee commitment is vital to contemporary organizational success (Pfeffer, 1998).

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức thường xuyên được định nghĩa là mức độ mà một nhân viên xác định với tổ chức và muốn tiếp tục tích cực tham gia vào nó (Newstrom và Davies, 2002) là một chủ đề thú vị trong lĩnh vực hành vi tổ chức. Sự quan tâm trong chủ đề này là do thực tế là nhân viên cam kết là quan trọng để thành công tổ chức hiện đại (Pfeffer, 1998).

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức cam kết được định nghĩa là mức độ mà một nhân viên xác định trong tổ chức này và muốn tiếp tục tham gia tích cực trong nó (Newstrom và Davies, 2002) là một chủ đề thú vị trong lĩnh vực hành vi tổ chức. Sự quan tâm đến chủ đề này là do thực tế rằng cam kết của nhân viên là rất quan trọng cho sự thành công của tổ chức hiện đại (Pfeffer, 1998).