Dimensions of intercultural communi

Dimensions of intercultural communication effectiveness have been investigated that tested sojourners’ culture perspectives (Gudykunst, Wiseman, & Hammer, 1977), participation in workshops (Gudykunst, 1979), decision-making style (Stewart, Gudykunst, Ting—Toomey, & Nishida, 1986), and ethnocentrism (Hall & Gudykunst, 1989). Kim (1988a) offered a broad—based perspectivethat synthesized various disciplinary viewpoints of adaptation - including anthropology, communication, psychology, sociology. and sociolinguistics. Regardless of a sojoumcr’s motivation for being in a new culture, ali people share common adaptation experiences.

Kết quả (Việt) 1:

Kích thước của giao tiếp liên văn hiệu quả đã được nghiên cứu thử nghiệm sojourners văn hóa quan điểm (Gudykunst, Wiseman, & Hammer, 1977), tham gia vào hội thảo (Gudykunst, 1979), ra quyết định phong cách (Stewart, Gudykunst, Ting — Toomey, & Nishida, năm 1986), và ethnocentrism (Hall & Gudykunst, năm 1989). Kim (1988a) cung cấp một rộng-dựa perspectivethat tổng hợp các kỷ luật quan điểm thích ứng - bao gồm nhân chủng học, truyền thông, tâm lý học, xã hội học. và sociolinguistics. Bất kể một sojoumcr các động lực vì trong một nền văn hóa mới, ali người chia sẻ chung thích ứng kinh nghiệm.

Kết quả (Việt) 2:

Kích thước của hiệu quả giao tiếp liên văn hóa đã được điều tra rằng những quan điểm văn hóa sojourners thử nghiệm '(Gudykunst, Wiseman, & Hammer, 1977), tham gia các hội thảo (Gudykunst, 1979), phong cách ra quyết định (Stewart, Gudykunst, Ting-Toomey, & Nishida, 1986), và chủ nghĩa vị chủng (Hall & Gudykunst, 1989). Kim (1988a) cung cấp một rộng dựa perspectivethat tổng hợp các quan điểm khác nhau về xử lý kỷ luật thích ứng - bao gồm cả nhân loại học, giao tiếp, tâm lý học, xã hội học. và học xã hội. Bất kể động cơ của một sojoumcr cho là trong một nền văn hóa mới, con người ali chia sẻ kinh nghiệm thích ứng phổ biến.