The investigation showed Dunn đi no

The investigation showed Dunn đi not misuse any company resourses while engaging in inappropriate behavior. However, some of the behavior that occurred included lunch and drinks on multiple accasions along with the distribution of concert and sporting event tickets as gifts. The audit committee spoke with current and former emplyees, who stated they witnessed evidence of the relationship. A supervisor of the emplyee informed the committee the employee’s work place behavior was impacted, thereby contributing to a distracting work environment. This violated the company’s policy against creating a negative work environment. This violated the company’s policy against creating a negative work environment. Brian Dunn was pressured to resign and was provided with a 6.6 million separation package.

Kết quả (Việt) 1:

Điều tra cho thấy, Dunn đi không lạm dụng bất kỳ công ty resourses trong khi tham gia vào các hành vi không phù hợp. Tuy nhiên, một số hành vi xảy ra bao gồm bữa trưa và đồ uống nhiều accasions cùng với sự phân bố của buổi hòa nhạc và thể thao sự kiện vé như là quà tặng. Kiểm tra ủy ban nói với hiện tại và cựu emplyees, Ai nói họ đã chứng kiến bằng chứng về mối quan hệ. Một giám sát viên của emplyee thông báo ban hành vi nơi làm việc của người lao động đã bị ảnh hưởng, do đó đóng góp cho một môi trường làm việc mất tập trung. Điều này vi phạm chính sách của công ty đối với việc tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực. Điều này vi phạm chính sách của công ty đối với việc tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực. Brian Dunn đã gây áp lực phải từ chức và được cung cấp với một gói chia ly 6.6 triệu.

Kết quả (Việt) 2:

Cuộc điều tra cho thấy Dunn DJI không lạm dụng bất kỳ các tài nguyên của công ty khi tham gia vào các hành vi không phù hợp. Tuy nhiên, một số hành vi xảy ra bao gồm ăn trưa và nước uống trên nhiều accasions cùng với việc phân phối các buổi hòa nhạc và các sự kiện thể thao vé để làm quà. Các ủy ban kiểm toán nói với emplyees cũ và hiện tại, người tuyên bố họ đã chứng kiến ​​những bằng chứng của mối quan hệ. Một giám sát viên của emplyee thông ban hành vi nơi làm việc của người lao động đã bị ảnh hưởng, từ đó góp phần vào một môi trường làm việc mất tập trung. Điều này vi phạm chính sách của công ty đối với việc tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực. Điều này vi phạm chính sách của công ty đối với việc tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực. Brian Dunn đã bị áp lực phải từ chức và đã được cung cấp với một gói 6.600.000 tách.