The amount of responsibility of any

The amount of responsibility of any individual in a company depends on the position that he or she occupies in its hierarchy。 Managers、 for example、 are responsible for leading the people directly under them、 who are called subordinates。 To do this successfully、 they must use their authority、 which is the right to take decisions and give orders。 Managers often delegate authority。 This means that employees at lower levels in the company hierarchy can use their initiative、 that is make decisions without asking their manager

Kết quả (Việt) 1:

Số lượng các trách nhiệm của bất kỳ cá nhân ở một công ty phụ thuộc vào vị trí mà ông hoặc bà ấy nằm trong hierarchy。 của nó Managers、 cho example、 chịu trách nhiệm hàng đầu những người trực tiếp dưới them、 được gọi là subordinates。 Để làm điều này successfully、, họ phải sử dụng của authority、 đó là quyền quyết định và cung cấp cho orders。 Quản lý thường xuyên đại biểu authority。 Điều này có nghĩa rằng các nhân viên ở các cấp độ thấp trong hệ thống công ty có thể sử dụng của initiative、 là làm cho các quyết định mà không có yêu cầu quản lý của họ

Kết quả (Việt) 2:

Lượng thức trách nhiệm của mọi cá nhân trong một công ty phụ thuộc vào vị trí mà người đó chiếm trong hệ thống phân cấp của nó. Các nhà quản lý, ví dụ, là trách nhiệm hàng đầu những người trực tiếp theo họ, gọi là cấp dưới là ai. Để làm điều này thành công, họ phải sử dụng quyền hạn của mình, đó là quyền đưa ra quyết định và cung cấp cho các đơn đặt hàng. các nhà quản lý thường ủy quyền. Điều này có nghĩa rằng các nhân viên ở các cấp thấp hơn trong hệ thống công ty có thể sử dụng sáng kiến ​​của họ, đó là đưa ra quyết định mà không hỏi quản lý của họ