For comparison, bothbivariate Pears

For comparison, both
bivariate Pearson’s correlation analysis and Spearman’s
non-parametric analysis were performed. Change in the
internal control status and change in the dependent
variables were calculated by subtracting the score at
baseline from the score at follow-up. To investigate
whether implementing or improving internal control had
different effects in the smallest and largest companies in
this study the same analyses were performed separately in
garages with less than 10 employees, with 10–29 employees
and with 30 or more employees. The residual effect of the
size of the company was adjusted for by entering this
variable as independent variable.

Kết quả (Việt) 2:

Để so sánh, cả hai
phân tích tương quan Pearson của hai biến và Spearman
phân tích phi tham số đã được thực hiện. Thay đổi trong
tình trạng kiểm soát nội bộ và thay đổi người phụ thuộc
biến được tính toán bằng cách trừ đi số điểm tại
cơ sở từ số điểm khi theo dõi. Để điều tra
liệu việc áp dụng hoặc cải thiện kiểm soát nội bộ có
hiệu ứng khác nhau trong các công ty nhỏ nhất và lớn nhất trong
nghiên cứu này phân tích tương tự đã được thực hiện một cách riêng biệt trong
nhà để xe có ít hơn 10 nhân viên, với 10-29 nhân viên
và với 30 nhân viên trở lên. Hiệu quả còn lại của
mô của công ty đã được điều chỉnh cho bằng cách nhập này
biến như biến độc lập.