Moreover, ourresearch reaffirms the

Moreover, our
research reaffirms the contention well established in the
literature that genuine employee engagement depends upon
long-established principles, namely that employees feel the
organisational climate is based upon fairness and justice, that
managers treat employees with respect and that effective
voice mechanisms exist for the expression of both individual
and collective concerns.

Kết quả (Việt) 1:

Hơn nữa, chúng tôinghiên cứu khẳng định ganh đua cũng được thành lập trong cácvăn học chính hãng nhân viên tham gia phụ thuộc vàonguyên tắc lâu, cụ thể là rằng nhân viên cảm thấy cáctổ chức khí hậu dựa trên công bằng và công lý, màquản lý điều trị với sự tôn trọng và hiệu quả mà nhân viêngiọng nói cơ chế tồn tại cho các biểu hiện của cả hai cá nhânvà mối quan tâm chung.

Kết quả (Việt) 2:

Hơn nữa, chúng tôi
nghiên cứu khẳng định các tranh chấp cũng được thành lập trong
văn học rằng sự tham gia của nhân viên chính hãng phụ thuộc vào
nguyên tắc thành lập lâu, mà cụ thể là các nhân viên cảm thấy
khí hậu tổ chức dựa trên sự công bằng và công lý, mà
các nhà quản lý xử với nhân viên tôn trọng và có hiệu quả
các cơ chế giọng nói tồn tại cho sự biểu hiện của cả hai cá nhân
quan tâm và tập thể.