outcomes were structured differentl

outcomes were structured differently, and few of the variables that explained wage Copenhagen Oslo had any significant effect lcelandic placed it seems the relatively flexible and universal Icelandic regime had Polish grants more uniformly at the bottom of the wage scale lthough with far better protection against exploitative con et al. 2014)

Kết quả (Việt) 1:

kết quả đã có cấu trúc khác nhau, và vài người trong số các biến giải thích mức lương Copenhagen Oslo có bất kỳ tác động đáng kể lcelandic đặt nó có vẻ khá linh hoạt và phổ quát tiếng băng đảo chế độ có Ba Lan cấp hơn đều ở dưới lthough quy mô mức lương tốt hơn bảo vệ chống lại côn bóc lột et al. 2014)

Kết quả (Việt) 2:

kết cục được cấu trúc khác nhau, và rất ít các biến số giải thích lương Copenhagen Oslo có bất kỳ tác dụng lcelandic đáng kể đặt có vẻ như các chế độ Iceland tương đối linh hoạt và phổ quát đã tài trợ Ba Lan đồng đều ở dưới cùng của lthough thang lương với bảo vệ tốt hơn chống lại con bóc lột et al. năm 2014)