Maslow’s hierarchy of needs theory

Maslow’s hierarchy of needs theory has been criticised for being too finely segmented and difficult to distinguish the level of importance of needs. Alderfer (1969) argued that Maslow’s hierarchy of needs can be modified to overcome these criticisms and grouped under three needs: Existence, Relatedness and Growth, referred to as ERG theory. Existence needs comprise Maslow’s psychological and safety needs. Relatedness needs cover all Maslow’s social needs and some of the esteem needs. Growth needs are similar to Maslow’s self-actualisation needs where individual potentials are realised fully.

Kết quả (Việt) 1:

Maslow's hierarchy của lý thuyết nhu cầu đã bị chỉ trích vì quá mịn phân đoạn và khó để phân biệt mức độ quan trọng của nhu cầu. Alderfer (1969) cho rằng Maslow's hierarchy của nhu cầu có thể được thay đổi để vượt qua những lời chỉ trích và nhóm lại theo ba nhu cầu: sự tồn tại, Relatedness và tăng trưởng, được gọi là lý thuyết ERG. Sự tồn tại cần bao gồm Maslow của tâm lý và nhu cầu an toàn. Relatedness nhu cầu của Maslow tất cả nhu cầu xã hội và một số nhu cầu trọng. Nhu cầu tăng trưởng là tương tự với nhu cầu của Maslow self-actualisation nơi tiềm năng cá nhân được thực hiện đầy đủ.

Kết quả (Việt) 2:

hệ thống cấp bậc của lý thuyết nhu cầu của Maslow đã bị chỉ trích là quá mịn phân đoạn và khó khăn để phân biệt các mức độ quan trọng của nhu cầu. Alderfer (1969) lập luận rằng hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow có thể được sửa đổi để vượt qua những lời chỉ trích và được nhóm theo ba nhu cầu: Sự tồn tại, Quan hệ và tăng trưởng, được gọi là lý thuyết ERG. nhu cầu tồn tại bao gồm nhu cầu tâm lý và sự an toàn của Maslow. nhu cầu Quan hệ bao gồm nhu cầu xã hội tất cả của Maslow và một số nhu cầu trọng. nhu cầu tăng trưởng tương tự như nhu cầu tự khẳng định của Maslow nơi tiềm năng cá nhân được thực hiện đầy đủ.