A recent study in a medical healthc

A recent study in a medical healthcare system looked at the effects of trusting supervisors and management in relation to both job tasks and interpersonal relations. Trusting the supervisor with respect to interpersonal relationships had the biggest impact on positive job behaviors. Both types of trust in supervisors and management tended to have a positive impact on job satisfaction and commitment to the organization.The relevance of this study is that it demonstrates that having trust in leaders and managers helps the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Một nghiên cứu gần đây trong một hệ thống chăm sóc sức khỏe y tế xem xét những ảnh hưởng của tin tưởng người giám sát và quản lý liên quan đến nhiệm vụ công việc và mối quan hệ giữa các cá nhân. Tin tưởng người quản lý đối với mối quan hệ giữa các cá nhân có tác động lớn nhất trên hành vi tích cực việc làm. Cả hai loại độ tin cậy trong giám sát và quản lý có xu hướng để có một tác động tích cực vào sự hài lòng của công việc và cam kết để tổ chức.Sự liên quan của nghiên cứu này là rằng nó chứng tỏ rằng có tin tưởng vào lãnh đạo và quản lý sẽ giúp tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Một nghiên cứu gần đây trong một hệ thống chăm sóc sức khỏe y tế xem xét tác động của tin tưởng giám sát và quản lý liên quan đến cả hai nhiệm vụ công việc và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Tin tưởng vào giám sát đối với các mối quan hệ giữa các cá nhân với có tác động lớn nhất trên hành vi công việc tích cực. Cả hai loại niềm tin trong giám sát và quản lý có xu hướng có tác động tích cực đến việc làm hài lòng và cam kết liên quan organization.The của nghiên cứu này là nó chứng minh rằng có niềm tin vào các nhà lãnh đạo và nhà quản lý sẽ giúp tổ chức.