Nhà lãnh đạo phải tích cực thúc đẩy quy tắc, hành động như là mô hình vai tròđể tạo ra một nền văn hóa nơi nhân viên hiểu trách nhiệm của họ vàcảm thấy thoải mái nâng cao mối quan tâm về đạo Đức và tuân thủ cácpháp luật. Nhân viên nên hiểu rằng kết quả kinh doanh không bao giờ nhiều hơn nữaquan trọng hơn là hành vi đạo Đức và tuân thủ với thủy thu hoạchchính sách. Nhà lãnh đạo cần phải:
đang được dịch, vui lòng đợi..
