• recommendation: - process of prof

• recommendation:
- process of profile selection and recruitment should be in compliance with applicable with all potential candidates
- apply time trial and reviews after the trial to avoid hiring the wrong object
- implement the conditions/commitment exchanged with candidates in the recruitment process

Kết quả (Việt) 1:

• khuyến cáo: -quá trình cấu hình lựa chọn và tuyển dụng nên compliance với áp dụng với tất cả các ứng viên tiềm năng-áp dụng thời gian thử nghiệm và đánh giá sau phiên tòa để tránh tuyển dụng sai đối tượng-thực hiện điều kiện/cam kết trao đổi với các ứng cử viên trong quá trình tuyển dụng

Kết quả (Việt) 2:

• Khuyến nghị:
- quá trình lựa chọn hồ sơ và tuyển dụng nên phù hợp với áp dụng với tất cả các ứng cử viên tiềm năng
- áp dụng thời gian thử nghiệm và đánh giá sau khi phiên tòa để tránh thuê các đối tượng sai
- thực hiện các điều kiện / cam kết trao đổi với các ứng viên trong quá trình tuyển dụng