Additional comments Leadership Attr

Additional comments Leadership Attributes Requirements:

1. Authenticity :

- Act with personal integrity and transparency
- Guided by personal values and beliefs
- Curious, eager to learn and express own view with humility
- Resilient under pressure
- Manage own wellbeing

2. Performance :
- Take personal accountability to ensure timely delivery of commitments
- Work for the good of the team, support other team members to deliver
- Understand how Shell generates value and makes money
- Provide feedback and coaching to peers
- Identify and implement solutions to achieve continuous improvement

3. Growth :
- Seek out information about business direction
- Curious about developments outside Shell
- Apply innovative approaches
- Embrace and adapt to change
- Make timely decisions based on sufficient information
- Unreservedly commit to acting safely and ethically
- Mindful of impact of own behaviour on Shell’s reputation

4. Collaboration :
- Establish strong working relationships with individual stakeholders
- Listen to understand customer needs and perspectives
- Build trust and cooperation beyond immediate team
- Adapt to cultural differences

Kết quả (Việt) 1:

Thêm bình luận lãnh đạo thuộc tính yêu cầu:1. tính xác thực: -Hành động với tính toàn vẹn cá nhân và minh bạch-Hướng dẫn bởi các giá trị cá nhân và niềm tin-Tò mò, háo hức muốn tìm hiểu và thể hiện mình xem với sự khiêm nhường-Đàn hồi dưới áp lực-Quản lý hạnh phúc riêng2. hiệu suất:-Có các trách nhiệm cá nhân để đảm bảo cung cấp kịp thời các cam kết-Làm việc cho lợi ích của các nhóm, các thành viên khác của đội ngũ để cung cấp hỗ trợ-Hiểu như thế nào trình tạo ra giá trị và làm cho tiền bạc-Cung cấp thông tin phản hồi và huấn luyện để đồng nghiệp-Xác định và thực hiện các giải pháp để đạt được các cải tiến liên tục3. tốc độ tăng trưởng:-Tìm hiểu thông tin về hướng kinh doanh-Tò mò về sự phát triển bên ngoài vỏ-Áp dụng phương pháp tiếp cận sáng tạo-Ôm hôn và thích ứng với thay đổi-Quyết định kịp thời dựa trên thông tin đầy đủ-Không hạn chế cam kết hành động một cách an toàn và đạo Đức-Nghĩ đến tác động của các hành vi chính ngày Shell’ s danh tiếng4. nghiên cứu khoa học:-Xây dựng mối quan hệ làm việc với các cá nhân các bên liên quan-Nghe hiểu nhu cầu khách hàng và quan điểm-Xây dựng sự tin tưởng và hợp tác vượt ra ngoài ngay lập tức đội-Thích ứng với sự khác biệt văn hóa

Kết quả (Việt) 2:

Bổ sung ý kiến lãnh đạo thuộc tính Yêu cầu: 1. Xác thực: - Đạo luật với tính chính trực và minh bạch - Được hướng dẫn bởi các giá trị cá nhân và niềm tin - Tò mò, ham học hỏi và thể hiện quan điểm riêng với sự khiêm nhường - Khả năng hồi phục dưới áp lực - Quản lý phúc lợi của riêng 2. Hiệu suất: - Lấy trách nhiệm cá nhân để đảm bảo cung cấp kịp thời các cam - làm việc vì lợi ích của đội bóng, hỗ trợ các thành viên khác để cung cấp - Hiểu cách Shell tạo ra giá trị và làm cho tiền - Cung cấp thông tin phản hồi và huấn luyện với các đồng nghiệp - Xác định và thực hiện các giải pháp để đạt được cải tiến liên tục 3. Tăng trưởng: - Tìm hiểu thông tin về định hướng kinh doanh - Tò mò về những diễn biến bên ngoài Shell - Áp dụng phương pháp tiếp cận sáng tạo - Embrace và thích ứng với thay đổi - Đưa ra quyết định kịp thời dựa trên các thông tin đầy đủ - không dè dặt cam kết hành động một cách an toàn và đạo đức - Lo lắng về tác động của hành vi của mình trên Shella € ™ s uy tín 4. Cộng tác: - Thiết lập mối quan hệ làm việc chặt chẽ với các bên liên quan cá nhân - Nghe hiểu nhu cầu của khách hàng và quan điểm - Xây dựng lòng tin và hợp tác vượt qua đội ngay lập tức - thích ứng với văn hóa khác nhau