Interviews are an imperfect method

Interviews are an imperfect method of choosing the best people for jobs, yet human beings like to examine each other in this way. One of the many problems of selection as it is commonly practised is that the forms filled in by applicants often fail to show people as they really are. This means that you can follow all the best advice when completing your form and still find that you are unsuccessful at the next stage- the interview. Similarly in the rare cases where interviews are automatic, a candidate with an inadequate form may do surprisingly well. Your form need to show that you have confidence in your ability to do the job, but do not try to turn yourself into someone else – a person you have to pretend to be at the interview. Realism and honesty are definitely the best approach.

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc phỏng vấn là một phương pháp hoàn hảo của việc lựa chọn những người tốt nhất cho công việc, nhưng con người muốn kiểm tra mỗi khác theo cách này. Một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn vì nó phổ biến thực hành là hình thức điền vào bởi người nộp đơn thường không hiển thị những người như thật. Điều này có nghĩa rằng bạn có thể làm theo tất cả những lời khuyên tốt nhất khi điền đơn của bạn và vẫn còn tìm thấy rằng bạn đang không thành công ở các tiếp theo giai đoạn-các cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy trong trường hợp hiếm hoi mà cuộc phỏng vấn được tự động, một ứng cử viên với một hình thức không đầy đủ có thể làm đáng ngạc nhiên tốt. Hình thức của bạn cần phải chỉ ra rằng bạn có sự tự tin trong khả năng của bạn để thực hiện công việc, nhưng không cố gắng để biến mình thành một người nào khác-một người bạn phải giả vờ để tại cuộc phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực có chắc chắn là phương pháp tốt nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn là một phương pháp không hoàn hảo của việc lựa chọn những người tốt nhất cho công việc, nhưng con người muốn kiểm tra lẫn nhau theo kiểu này. Một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn, vì nó thường tập luyện là các hình thức điền vào bởi người nộp đơn thường không để cho mọi người thấy đúng như thật. Điều này có nghĩa rằng bạn có thể làm theo tất cả những lời khuyên tốt nhất khi hoàn thành các hình thức của bạn và vẫn thấy rằng bạn không thành công ở bên cạnh stage- các cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy trong những trường hợp hiếm hoi mà các cuộc phỏng vấn được tự động, một ứng cử viên với một hình thức đầy đủ có thể làm cũng đáng ngạc nhiên. Biểu mẫu của bạn cần phải chứng minh rằng bạn có sự tự tin vào khả năng của bạn để làm công việc, nhưng đừng cố gắng biến mình thành một người khác - một người bạn phải giả vờ là tại buổi phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực chắc chắn là phương pháp tốt nhất.