On one hand, by applying for new oc

On one hand, by applying for new occupations, job-hoppers are often able to advance their career much faster. Trying different working areas allows individuals to assess multiple business environments and find out the one that best suits them, where they can contribute most. Furthermore, job-hopping constantly presents people with new challenges and adversities, precursors to improvement of their skills. Changing jobs often also creates a conducive environment for development of social relationships, an integral element of business successes.

Kết quả (Việt) 1:

Một mặt, bằng cách áp dụng cho các ngành nghề mới, job-hoppers thường được khả năng thăng tiến nghề nghiệp của họ nhanh hơn nhiều. Cố gắng làm việc lĩnh vực khác nhau cho phép các cá nhân để đánh giá nhiều môi trường kinh doanh và tìm hiểu một trong những phù hợp nhất với họ, nơi họ có thể đóng góp nhất. Hơn nữa, job-hopping liên tục giới thiệu người với những thách thức mới và adversities, tiền để cải thiện các kỹ năng của họ. Thay đổi công việc cũng thường tạo ra một môi trường thuận lợi cho sự phát triển của mối quan hệ xã hội, một yếu tố không thể tách rời thành công trong việc kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

Một mặt, bằng cách áp dụng cho các ngành nghề mới, công việc rầy thường có khả năng thúc đẩy sự nghiệp của họ nhanh hơn nhiều. Đang cố gắng vùng làm việc khác nhau cho phép các cá nhân để đánh giá nhiều môi trường kinh doanh và tìm ra cách thích hợp nhất cho họ, nơi họ có thể đóng góp nhiều nhất. Hơn nữa, việc nhảy liên tục giới thiệu người với những thách thức mới và nghịch cảnh, tiền chất để cải thiện kỹ năng của họ. Thay đổi công việc thường xuyên cũng tạo ra một môi trường thuận lợi cho sự phát triển các mối quan hệ xã hội, một yếu tố không thể thiếu trong thành công kinh doanh.