Summer turns most people's thoughts

Summer turns most people's thoughts to holidays, but those leaving university or school will be thinking about the big, wide world of work. Whatever job you decide to tackle first, it will prove to be a valuable training ground. Filing or typing memos may not be your idea of a great career move, but be prepared to learn these lowly tasks. You may have a top degree, but no boss will hire you if you can't answer the telephone in a proper manner.

Most graduates and school leavers will be coming into the employment market in the summer, so competition will be tough. Start searching sooner rather than later. You should highlight any work experience you have and say you are keen to learn. It also helps to research the firms and what the job involves. Remember that most junior hiring decisions are made on personality. Firms are looking for reliable, conscientious and punctual employees. While most employers want junior staff to take the initiative and be receptive to their ideas, you must be realistic about time-frames for promotion. And even if you end up spending your career doing something other than your first job, bear in mind that you will learn very useful and often transferable skills in the process.

Aim to be hired by the firm that has the best reputation for employee training. At the interview you should ask about what sort of experience you will gain. The faster you can pick up the experience, the faster you can move up the corporate ladder. A good company will start you in a 'proper' job, which is mixed with technical and personal training. As well as learning computer and other professional skills, good firms also offer training which focuses on interaction with colleagues. In many companies trainees are allotted a 'mentor', a senior member of staff - not their immediate boss - who they can consult on difficult areas. New employees are encouraged to socialize and network with other trainees, which is again another way of finding support and advice but this time through their peers.

In fact once installed in your new position, the first thing is to work out the pecking order. Many people try to deny it but office politics does exist. If you've never been in a work environment before, use your first job to learn about how to handle it or how to avoid it.

Kết quả (Việt) 2:

Summer biến những suy nghĩ của hầu hết mọi người đến ngày lễ, nhưng những người rời khỏi trường đại học hoặc trường học sẽ được suy nghĩ về lớn, thế giới rộng lớn của công việc. Dù công việc bạn quyết định giải quyết lần đầu tiên, nó sẽ chứng minh được một sân tập có giá trị. Nộp đơn hoặc đánh máy bản ghi nhớ có thể không ý tưởng của bạn về một di chuyển nghề nghiệp tuyệt vời, nhưng được chuẩn bị để tìm hiểu những công việc thấp kém. Bạn có thể có một mức độ cao nhất, nhưng không có ông chủ sẽ thuê bạn nếu bạn không thể trả lời điện thoại một cách thích hợp. Hầu hết sinh viên tốt nghiệp và sinh rời trường sẽ đến vào thị trường việc làm trong mùa hè, vì vậy sự cạnh tranh sẽ rất khó khăn. Bắt đầu tìm kiếm sớm hơn là sau này. Bạn nên làm nổi bật bất kỳ kinh nghiệm làm việc bạn có và nói rằng bạn đang quan tâm để tìm hiểu. Nó cũng giúp để nghiên cứu các doanh nghiệp và những gì công việc liên quan đến. Hãy nhớ rằng hầu hết các quyết định thuê cơ sở được thực hiện trên cá tính. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân viên đáng tin cậy, có lương tâm và đúng giờ. Trong khi hầu hết các nhà tuyển dụng muốn nhân viên cơ sở để chủ động và được tiếp nhận những ý tưởng của họ, bạn phải thực tế về khung thời gian cho xúc tiến. Và thậm chí nếu bạn sẽ chi tiêu sự nghiệp của bạn đang làm một cái gì đó khác hơn là công việc đầu tiên của bạn, hãy nhớ rằng bạn sẽ được học các kỹ năng rất hữu ích và thường được chuyển nhượng trong quá trình này. Mục đích để được thuê bởi các công ty có danh tiếng tốt nhất cho việc đào tạo nhân viên. Tại cuộc phỏng vấn bạn nên hỏi về những gì sắp xếp của kinh nghiệm, bạn sẽ đạt được. Các nhanh hơn bạn có thể nhận các kinh nghiệm, nhanh hơn bạn có thể di chuyển lên các bậc thang của công ty. Một công ty tốt sẽ giúp bạn bắt đầu công việc "đúng", mà là hỗn hợp với đào tạo kỹ thuật và cá nhân. Cũng như máy tính học tập và kỹ năng chuyên nghiệp khác, các doanh nghiệp tốt cũng cung cấp đào tạo trong đó tập trung vào sự tương tác với các đồng nghiệp. Trong nhiều công ty các học viên được phân bổ một "cố vấn", một thành viên cao cấp của nhân viên - không phải ông chủ trực tiếp của họ - những người mà họ có thể tham khảo trên các vùng khó khăn. Nhân viên mới được khuyến khích xã hội hóa và mạng lưới với các học viên khác, mà lại là một cách khác để tìm kiếm sự hỗ trợ và tư vấn nhưng lần này thông qua các đồng nghiệp của họ. Trong thực tế một khi cài đặt ở vị trí mới của bạn, điều đầu tiên là phải làm việc ra vị thế. Nhiều người cố gắng phủ nhận nó, nhưng chính trị văn phòng không tồn tại. Nếu bạn đã bao giờ được trong một môi trường làm việc trước đó, sử dụng công việc đầu tiên của bạn để tìm hiểu về làm thế nào để xử lý nó hoặc làm thế nào để tránh nó.