1. What to plan for training to imp

1. What to plan for training to improve staff skills and company success 2016?
2. What are the strengths of our company's leadership team?
3. When hiring/interview, what are some absolutes in your decision?
4. How is to improve the interview steps effectively?
5. How do we create an ongoing recruitment process to attract and retain the most talented employees for our company's future?
6. What do you do to stretch the effective communication across the company and the Holdings?
7. Who has been your best mentor or supporter?
8. In your career, what have been your best opportunities for growth? Are "learning" and "growth" different?

Kết quả (Việt) 1:

1. những gì để lên kế hoạch cho việc đào tạo để cải thiện kỹ năng nhân viên và công ty thành công năm 2016?2. những gì là những thế mạnh của công ty chúng tôi lãnh đạo đội?3. khi việc thuê/phỏng vấn, một số tuyệt đối trong quyết định của bạn là gì? 4. làm thế nào để cải thiện các bước cuộc phỏng vấn có hiệu quả?5. làm thế nào để chúng tôi có thể tạo một quá trình liên tục tuyển dụng để thu hút và giữ chân các nhân viên tài năng nhất cho tương lai của công ty chúng tôi?6. những gì bạn làm để kéo dài các giao tiếp hiệu quả trên công ty và các cổ phiếu?7. những người đã là người cố vấn tốt nhất hoặc ủng hộ của bạn?8. trong sự nghiệp của bạn, những gì có là cơ hội tốt nhất của bạn cho sự tăng trưởng? Là "học tập" và "tăng trưởng" khác nhau?

Kết quả (Việt) 2:

1. Điều gì để có kế hoạch đào tạo để nâng cao kỹ năng cán bộ và công ty thành công 2016?
2. Những thế mạnh của đội ngũ lãnh đạo của công ty chúng tôi là gì?
3. Khi thuê / phỏng vấn, một số tuyệt đối trong quyết định của bạn là gì?
4. Làm thế nào là cải thiện các bước phỏng vấn hiệu quả?
5. Làm thế nào để chúng ta tạo ra một quy trình tuyển dụng liên tục để thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng nhất cho tương lai của công ty chúng tôi?
6. Bạn làm gì để kéo dài sự giao tiếp hiệu quả trong toàn công ty và các Holdings?
7. Ai đã được người thầy tốt nhất của bạn hay ủng hộ?
8. Trong sự nghiệp của bạn, những gì là cơ hội của bạn tốt nhất cho sự phát triển? Được "học tập" và "tăng trưởng" khác nhau?