In sum, the local context gives new

In sum, the local context gives new meaning to QIs’ objective careers, and in response, their subjective careers evolve and change. Within their new contexts, QIs strive to acquire local career capital and increase their employability in the local labour market. However, our study also suggests the difficulties of translating foreign career capital. In this way, the careers of QIs provide an opportunity for further research examining how these ‘global citizens’ can adapt their careers to the new context while also taking advantage of previously accumulated assets, thus avoiding that their career moves become merely a string of disconnected jobs (Peiperl & Jonsen, 2007). This calls for more research into the structural and personal conditions that contribute to success in this type of global careers.

Kết quả (Việt) 1:

Tóm lại, trong bối cảnh địa phương cho các ý nghĩa mới để QIs' mục tiêu nghề nghiệp, và phản ứng lại, sự nghiệp chủ quan của họ phát triển và thay đổi. Trong bối cảnh mới của họ, QIs cố gắng để có được vốn đầu tư của địa phương sự nghiệp và gia tăng của việc làm trong thị trường lao động địa phương. Tuy nhiên, chúng tôi nghiên cứu cũng cho thấy những khó khăn của dịch vốn đầu tư nước ngoài sự nghiệp. Bằng cách này, sự nghiệp QIs cung cấp một cơ hội để tiếp tục nghiên cứu xem xét làm thế nào các 'công dân toàn cầu' có thể thích ứng với nghề nghiệp của mình với bối cảnh mới trong khi cũng lợi dụng đã tích lũy tài sản, như vậy tránh rằng sự nghiệp của họ di chuyển trở thành chỉ đơn thuần là một chuỗi các công việc bị ngắt kết nối (Peiperl & Jonsen, 2007). Điều này gọi cho nghiên cứu thêm vào các điều kiện về cấu trúc và cá nhân đóng góp vào sự thành công trong loại nghề nghiệp toàn cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Tóm lại, trong bối cảnh địa phương mang lại ý nghĩa mới cho sự nghiệp quan QIs ', và trong phản ứng, sự nghiệp chủ quan của họ phát triển và thay đổi. Trong bối cảnh mới của họ, QIs phấn đấu để có được nguồn vốn sự nghiệp của địa phương và gia tăng việc làm của họ trong thị trường lao động địa phương. Tuy nhiên, nghiên cứu của chúng tôi cũng cho thấy những khó khăn của dịch vốn sự nghiệp nước ngoài. Bằng cách này, sự nghiệp của QIs cung cấp một cơ hội để nghiên cứu thêm xem xét làm thế nào những "công dân toàn cầu" có thể thích ứng nghề nghiệp của mình với bối cảnh mới trong khi cũng lợi dụng tài sản tích lũy trước đây, do đó tránh mà di chuyển sự nghiệp của họ trở nên đơn thuần là một chuỗi các bị ngắt kết nối việc làm (Peiperl & Jonsen, 2007). Điều này đòi hỏi nghiên cứu nhiều hơn vào các điều kiện cơ cấu và cá nhân có đóng góp cho sự thành công trong loại hình này của sự nghiệp toàn cầu.