1/ The information about Bestbuy ow

1/ The information about Bestbuy owed emplyee wages in the long time (from 2014 to now, and separate the payment into many parts ) is true or not? Does Bestbuy has any comment about this issue?
2/The case of Ms. Ho Thi Thuy Diem, employee of HCM city as follows: Ms. Diem labor contract ended from September 30, 2015 but until now she has only received 50% her wage in September. Bestbuy is holding her wage in May, June, July. And unclose her social insurance book also. For a long time, according to the response of readers, not only Ms. Diem but also many other employees contacted the Bestbuy representative to ask about their wages but BestBuy kept silence. So BestBuy has any comment about this case? While base on the commitment between BestBuy and employees under the stracking of Labor Unions, BestBuy has to close the social insurance book in September 2015 for all staffs. How many cases like Ms. Diem in Bestbuy? And what is the solution of Bestbuy for this?

Kết quả (Việt) 1:

1 / thông tin về Bestbuy nợ tiền lương emplyee trong thời gian dài (từ năm 2014 để bây giờ, và riêng biệt các khoản thanh toán thành nhiều phần) là đúng hay không? Bestbuy có bất cứ bình luận về vấn đề này?2/các trường hợp của bà hồ thị Thuy Diem, nhân viên của thành phố Hồ Chí Minh như sau: bà Diem lao động hợp đồng kết thúc từ 30 tháng 9 năm 2015 nhưng cho đến bây giờ cô đã chỉ nhận được 50% mức lương của mình vào tháng chín. Bestbuy đang nắm giữ mức lương của mình trong tháng, ngày, tháng bảy. Và unclose cuốn sách bảo hiểm xã hội của cô cũng. Trong một thời gian dài, theo các phản ứng của độc giả, không chỉ bà Diem nhưng cũng nhiều các nhân viên liên lạc với đại diện Bestbuy để hỏi về tiền lương của họ nhưng BestBuy giữ im lặng. Vì vậy, BestBuy có bất cứ bình luận về trường hợp này? Trong khi cơ sở cam kết giữa BestBuy và nhân viên theo stracking của các đoàn thể lao động, BestBuy đã đóng sách bảo hiểm xã hội vào tháng 9 năm 2015 cho tất cả nhân viên. Làm thế nào nhiều trường hợp như bà Diem ở Bestbuy? Và giải pháp của Bestbuy cho điều này là gì?

Kết quả (Việt) 2:

1 / Thông tin về Bestbuy nợ lương emplyee trong thời gian dài (từ năm 2014 đến nay, và tách các thanh toán thành nhiều phần) là đúng hay không? Liệu Bestbuy có bất kỳ bình luận về vấn đề này?
2 / Trường hợp của bà Hồ Thị Thúy Diễm, nhân viên của thành phố Hồ Chí Minh như sau: Hợp đồng lao động bà Diệm đã kết thúc từ ngày 30 tháng chín năm 2015 nhưng cho đến bây giờ cô ấy đã chỉ nhận được 50% tiền lương trong tháng Chín. Bestbuy đang nắm giữ tiền lương tháng năm, tháng sáu, tháng bảy. Và khám phá cuốn sách bảo hiểm xã hội của mình cũng có. Trong một thời gian dài, theo các phản ứng của độc giả, không chỉ bà Diệm nhưng cũng có nhiều nhân viên khác đã liên lạc với đại diện Bestbuy để hỏi về tiền lương của họ nhưng BestBuy giữ im lặng. Vì vậy, BestBuy có bất kỳ bình luận về trường hợp này? Trong khi căn cứ vào cam kết giữa BestBuy và người lao động theo stracking của công đoàn lao động, BestBuy đã phải đóng cửa sổ bảo hiểm xã hội vào tháng Chín năm 2015 cho tất cả các nhân viên. Có bao nhiêu trường hợp như bà Diệm ở Bestbuy? Và giải pháp của Bestbuy cho điều này là những gì?