Second, my lecturer created many oc

Second, my lecturer created many occasions for me and my classmate to research the new knowledge and expressed it for the other understand. Thanks to it, I can own my learning and improve my reading skill. To my way of thinking, it is the one of way to apply the leadership knowledge into the life. Moreover, by the way that my lecturer taught, he combine the theories with the experiences, I could easy to remember the main point in the lesson and deeply understand the feeling of employees when they met the problems. In addition, I could recognize and distinguish many leadership style, type of organizational culture. Thus, I could easy to analyze the real case to find the best solutions suitable for each. I have believed it also affect the company strategy. Therefore, the understanding clearly the leadership art is essential. Because of this reason, I always effort to learn this subject by the best way to widen my knowledge and enhance my skill to become the good leader in the future.
As soon as I learned the new knowledge, I had to discuss with the teammates for the exercise, the unexpected presentation and the mid-term presentation with some questions. Through it, I recognize the leadership art was appeared not only in the organization but also in the life. It required me to assist each other to work and complete the tasks together. In order to achieve the best goal that is not only the responsibility of leader but also all teammates. For this reason, I tried myself better and better at any time, for instance completed my assignment on times or early, propose active to help the others when they met some difficult. To me, it is the way for me to apply the leadership to lead myself. Furthermore, I could observe the leadership method which the other group used to address their respond questions in the midterm present and their behaviors.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, giảng viên của tôi tạo ra nhiều dịp cho tôi và bạn cùng lớp của tôi để nghiên cứu những kiến thức mới và thể hiện nó cho người khác hiểu. Nhờ đó, có thể của riêng tôi học tập của tôi và cải thiện kỹ năng đọc của tôi. Của tôi cách suy nghĩ, nó là một cách để áp dụng kiến thức lãnh đạo vào cuộc sống. Hơn nữa, bằng cách tôi giảng viên giảng dạy, ông kết hợp lý thuyết với những kinh nghiệm, tôi có thể dễ dàng nhớ điểm chính trong bài học và sâu hiểu cảm giác của nhân viên khi họ gặp những vấn đề. Ngoài ra, tôi có thể nhận biết và phân biệt với phong cách lãnh đạo nhiều, loại hình văn hóa tổ chức. Vì vậy, tôi có thể dễ dàng để phân tích các trường hợp thực tế để tìm giải pháp tốt nhất phù hợp cho mỗi người. Tôi có tin rằng nó cũng ảnh hưởng đến chiến lược của công ty. Do đó, sự hiểu biết rõ ràng nghệ thuật lãnh đạo là điều cần thiết. Vì lý do này, tôi luôn nỗ lực để tìm hiểu đối tượng này bằng cách tốt nhất để mở rộng kiến thức của tôi và nâng cao kỹ năng của tôi để trở thành người lãnh đạo tốt trong tương lai.Ngay sau khi tôi đã học được những kiến thức mới, tôi đã thảo luận với các đồng đội cho các bài tập, trình bày bất ngờ và trình bày trung hạn với một số câu hỏi. Thông qua nó, tôi nhận ra nghệ thuật lãnh đạo đã được xuất hiện không chỉ trong tổ chức mà còn trong cuộc sống. Nó yêu cầu tôi để hỗ trợ nhau làm việc và hoàn thành các nhiệm vụ với nhau. Để đạt được mục tiêu tốt nhất không chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo mà còn tất cả đồng đội. Vì lý do này, tôi đã thử bản thân mình tốt hơn và tốt hơn bất cứ lúc nào, ví dụ: hoàn thành nhiệm vụ của tôi về thời gian hoặc đầu, đề xuất các hoạt động để giúp đỡ những người khác khi họ gặp một số khó khăn. Với tôi, đó là cách để tôi áp dụng các lãnh đạo để lãnh đạo bản thân mình. Hơn nữa, tôi có thể quan sát các phương pháp lãnh đạo, các nhóm khác sử dụng để giải quyết các câu hỏi trả lời trong midterm hiện nay và hành vi của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, giảng viên của tôi đã tạo ra nhiều cơ hội cho tôi và bạn cùng lớp của tôi để nghiên cứu các kiến thức mới và thể hiện nó cho người khác hiểu. Nhờ đó, tôi có thể sở hữu học tập của tôi và nâng cao kỹ năng đọc sách của tôi. Để cách suy nghĩ của tôi, nó là một trong những cách để áp dụng các kiến thức lãnh đạo vào cuộc sống. Hơn nữa, bằng cách này mà giảng viên của tôi đã dạy, ông kết hợp lý thuyết với kinh nghiệm, tôi có thể dễ dàng để nhớ các điểm chính trong bài học và hiểu sâu sắc cảm giác của nhân viên khi họ gặp các vấn đề. Ngoài ra, tôi có thể nhận biết và phân biệt được nhiều phong cách lãnh đạo, loại của văn hóa tổ chức. Vì vậy, tôi có thể dễ dàng phân tích các trường hợp thực tế để tìm ra giải pháp tốt nhất phù hợp với từng. Tôi tin điều đó cũng ảnh hưởng đến chiến lược công ty. Do đó, sự hiểu biết rõ ràng về nghệ thuật lãnh đạo là điều cần thiết. Vì lý do này, tôi luôn luôn nỗ lực để học môn này bằng cách tốt nhất để mở rộng kiến thức và nâng cao kỹ năng của mình để trở thành nhà lãnh đạo tốt trong tương lai.
Ngay sau khi tôi học được những kiến thức mới, tôi đã thảo luận với các đồng đội cho tập thể dục, các bài thuyết trình bất ngờ và trình bày trung hạn với một số câu hỏi. Thông qua đó, tôi nhận ra nghệ thuật lãnh đạo đã không chỉ xuất hiện trong tổ chức mà còn trong cuộc sống. Nó đòi hỏi tôi phải hỗ trợ lẫn nhau để làm việc và hoàn thành công việc với nhau. Để đạt được các mục tiêu tốt nhất mà không chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo mà còn tất cả các đồng đội. Vì lý do này, tôi đã cố gắng bản thân mình tốt hơn và tốt hơn bất cứ lúc nào, ví dụ như hoàn thành nhiệm vụ của tôi về thời gian hoặc sớm, đề xuất các hoạt động để giúp đỡ người khác khi họ gặp một số khó khăn. Đối với tôi, đó là cách để tôi áp dụng các lãnh đạo để lãnh đạo bản thân mình. Hơn nữa, tôi có thể quan sát các phương pháp lãnh đạo mà các nhóm khác sử dụng để giải quyết các câu hỏi phản ứng của họ trong hiện tại giữa kỳ và hành vi của họ.

Kết quả (Việt) 3:

Thứ hai, giáo viên của tôi cho bạn học tôi và tôi đã tạo ra nhiều cơ hội mới, nghiên cứu về tri thức, và có nghĩa là nó khác hiểu được.Nhờ có nó, tôi có thể sở hữu tôi học và nâng cao kỹ năng đọc sách của tôi.Đối với cách suy nghĩ của tôi, là lấy kiến thức lãnh đạo áp dụng vào cuộc sống một cách khác.Hơn nữa, tôi giảng viên dạy theo cách của hắn ta kết hợp với kinh nghiệm lý thuyết, tôi có thể dễ dàng ghi nhớ bài học sâu sắc trong quan điểm chính, và hiểu được cảm giác của nhân viên khi họ gặp vấn đề.Hơn nữa, tôi có thể nhận dạng và phân biệt nhiều loại phong cách lãnh đạo, văn hóa của tổ chức.Vì vậy, tôi có thể dễ dàng phân tích thực sự trong trường hợp tìm thấy giải pháp tốt nhất, có thể áp dụng cho tất cả mọi người.Tôi tin nó cũng sẽ ảnh hưởng đến chiến lược của Công ty.Vì vậy, đối với lãnh đạo nghệ thuật hiểu là cần thiết.Chính vì lý do này, tôi luôn cố gắng học hỏi cái cửa đó kỷ luật cách tốt nhất để mở rộng kiến thức của tôi, nâng cao kỹ năng của tôi, trở thành nhà lãnh đạo tương lai được.Khi tôi đã học được những kiến thức mới, tôi phải nói chuyện với đồng đội tập trung giới thiệu, bất ngờ và giới thiệu với vài câu hỏi.Qua đó, tôi nhận ra lãnh đạo nghệ thuật không chỉ xuất hiện ở trong tổ chức, và trong cuộc sống cũng xuất hiện.Nó yêu cầu tôi giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ.Để đạt được mục tiêu tốt nhất, không chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo, và các đồng đội.Dựa trên lý do này, tôi đang cố làm mình tốt hơn, tốt hơn ở bất cứ thời gian, ví dụ hoàn thành nhiệm vụ của tôi trong thời gian hoặc early, đề nghị tích cực giúp người khác khi họ gặp nhiều khó khăn.Đối với tôi, đó là tôi lãnh đạo lãnh đạo được áp dụng theo cách riêng của mình.Hơn nữa, tôi có thể quan sát thấy lãnh đạo của phương pháp khác để giải quyết, một nhóm phản ứng của họ có vấn đề, ở giữa có mặt và hành động của họ.