Open-minded managers have the benef

Open-minded managers have the benefit of always learning. Empower your employees by respecting their creativity and opinions. An advantage is that employees are often inspired by your approach and follow willingly and loyally, even when the business struggles in tough economic times. A flexible leader has the opportunity to use new methods and instill new ways of thinking, which greatly benefit the company -- as he employs various approaches until problems are resolved.

Kết quả (Việt) 1:

Mở-minded nhà quản lý có lợi ích của luôn luôn học tập. Trao quyền cho nhân viên của bạn bằng cách tôn trọng sự sáng tạo và ý kiến của họ. Một lợi thế là nhân viên thường xuyên được cảm hứng của phương pháp tiếp cận của bạn và làm theo sẵn sàng và nhưng, ngay cả khi các doanh nghiệp đấu tranh trong thời gian kinh tế khó khăn. Một nhà lãnh đạo linh hoạt có cơ hội sử dụng phương pháp mới và thấm nhuần những cách thức mới của tư duy, rất có lợi cho công ty--như ông sử dụng phương pháp tiếp cận khác nhau cho đến khi vấn đề được giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

quản lý cởi mở có lợi ích của việc học luôn. Trao quyền cho nhân viên của bạn bằng cách tôn trọng sự sáng tạo và ý kiến ​​của họ. Một lợi thế là nhân viên thường được lấy cảm hứng từ cách tiếp cận của bạn và sẵn lòng và trung thành, ngay cả khi các cuộc đấu tranh kinh doanh trong thời kỳ kinh tế khó khăn. Một nhà lãnh đạo linh hoạt có cơ hội sử dụng các phương pháp mới và thấm nhuần cách suy nghĩ mới, mà rất nhiều lợi ích cho công ty - vì anh ta sử dụng phương pháp tiếp cận khác nhau đến khi vấn đề được giải quyết.