The single most important thing you

The single most important thing you can do to ensure the success of your organization is to hire the best people you can find to do its work. The best people don't always have the most impressive credentials or education. They're not necessarily the ones you like the most, or have the most in common with. But they're the ones who'll always give 100 percent to do their jobs well...not because they want to please the boss or keep the job, but because they care about what they're doing and think it 's important. They're the ones who can work with everyone, who come up with good ideas, who can work independently, but who always remember to check with the right person before doing something that might cause a problem. They are, in short, the ones you can rely on and trust.

But how do you find these people? How will you know them when you see them? And furthermore, how do you make sure that, once they're hired, they get the training they need to do the best job they can?

Kết quả (Việt) 1:

Quan trọng nhất điều duy nhất bạn có thể làm để đảm bảo sự thành công của tổ chức của bạn là để cho thuê những người tốt nhất bạn có thể tìm thấy để làm công việc của mình. Những người tốt nhất không luôn luôn có thông tin đăng nhập hoặc giáo dục Ấn tượng nhất. Họ là không nhất thiết phải là những người bạn thích nhất, hoặc có nhiều nhập chung với. Nhưng chúng tôi là những người sẽ luôn luôn cung cấp cho 100 phần trăm để làm công việc của họ cũng... không phải vì họ muốn xin ông chủ hoặc giữ công việc, nhưng bởi vì họ chăm sóc về những gì họ đang làm và nghĩ rằng nó là quan trọng. Chúng tôi là những người có thể làm việc với tất cả mọi người, người đến với những ý tưởng tốt, những người có thể làm việc một cách độc lập, nhưng những người luôn luôn nhớ để kiểm tra với những người thích hợp trước khi làm cái gì đó có thể gây ra một vấn đề. Họ là, trong ngắn hạn, những người bạn có thể dựa vào và tin cậy.Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những người này? Làm thế nào bạn sẽ biết chúng khi bạn nhìn thấy chúng? Và hơn nữa, làm thế nào để bạn chắc chắn rằng, một khi họ đang thuê, họ nhận được đào tạo họ cần phải thực hiện công việc tốt nhất họ có thể?

Kết quả (Việt) 2:

Điều quan trọng nhất bạn có thể làm để đảm bảo sự thành công của tổ chức của bạn là thuê những người tốt nhất bạn có thể tìm thấy để làm công việc của mình. Những người tốt nhất không luôn luôn có những thông tin ấn tượng nhất hoặc giáo dục. Chúng không nhất thiết phải là những người bạn thích nhất, hoặc có chung nhiều hơn với. Nhưng họ là những người sẽ luôn luôn cung cấp cho 100 phần trăm để làm công việc của mình ... không phải vì họ muốn làm hài lòng các ông chủ hoặc tiếp tục công việc, nhưng vì họ quan tâm đến những gì họ đang làm và nghĩ rằng nó 's quan trọng . Họ là những người có thể làm việc với tất cả mọi người, những người đến với những ý tưởng tốt, những người có thể làm việc độc lập, nhưng những người luôn luôn nhớ kiểm tra với đúng người trước khi làm một cái gì đó mà có thể gây ra một vấn đề. Chúng được, trong ngắn hạn, những người bạn có thể dựa vào và tin tưởng. Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những người này? Làm thế nào bạn sẽ biết chúng khi bạn nhìn thấy chúng? Và hơn nữa, làm thế nào để bạn chắc chắn rằng, một khi họ đang thuê, họ có được đào tạo họ cần phải làm những công việc tốt nhất họ có thể?