Recently, employers have been infor

Recently, employers have been informed of the fact that employees, especially among female persons show reactions to their being prematurely retired and demand to delay the retirement time to mid sixties
As employees still cling to factories, some argued, bosses should consider their wishes by offering them suitable working posts.
A certain laws should be timely passed to entitle them whether to continue or stop by the legislated age e.i they are neither forced nor encouraged to work.
In order to enjoy retirement, one is to prepare psychologically to adjust oneself to new lifestyle, from a boss to a retiree, regular routine to boring spare time.
In order to save the retired from the feeling of redundancy and emptiness , more care centers and clubs which provide medical care, outings, languages class, handcraft, games and even karaoke ...should be established to welcome them.
Coming and staying there, they will have great chances of maintaining their ability and meeting new friends to whom they would share their new lives and interests.

Kết quả (Việt) 1:

Gần đây, sử dụng lao động đã được thông báo về một thực tế rằng nhân viên, đặc biệt là trong số tỷ người Hiển thị các phản ứng để được đã nghỉ hưu sớm của họ và nhu cầu để trì hoãn thời gian nghỉ hưu đến giữa những năm sáu mươiKhi nhân viên vẫn bám vào nhà máy, một số lập luận, ông chủ nên xem xét mong muốn của họ bằng cách cung cấp cho họ thích hợp làm việc bài viết.Một pháp luật nhất định nên được kịp thời thông qua để entitle chúng định tiếp tục hay ngừng bởi ei luật hóa tuổi họ được buộc không khuyến khích để làm việc.Để tận hưởng hưu trí, một là để chuẩn bị tâm lý để điều chỉnh bản thân để lối sống mới, từ một ông chủ để một người nghỉ hưu, thường xuyên để thời gian rảnh rỗi nhàm chán.Để tiết kiệm ngừng sử dụng các từ cảm giác của sự thừa và trống vắng, thêm Trung tâm chăm sóc và câu lạc bộ cung cấp chăm sóc y tế, đi chơi, ngôn ngữ lớp, handcraft, trò chơi và thậm chí karaoke.. .should được thành lập để chào đón họ.Đến và ở đó, họ sẽ có cơ hội tuyệt vời của việc duy trì khả năng và cuộc họp mới bạn bè của họ mà họ muốn chia sẻ cuộc sống mới và lợi ích của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Gần đây, người sử dụng lao đã được thông báo về sự kiện mà người lao động, đặc biệt là ở những người phụ nữ cho thấy phản ứng của họ là sớm nghỉ hưu và nhu cầu để trì hoãn thời gian nghỉ hưu để năm sáu mươi giữa
Là người lao động vẫn còn bám víu vào các nhà máy, một số lập luận, ông chủ nên xem xét nguyện vọng của họ bằng cách cung cấp họ viết làm việc thích hợp.
Một luật nhất định phải được kịp thời thông qua để cho phép họ có nên tiếp tục hay dừng bằng tuổi luật định ei họ không phải bị bắt buộc hay khuyến khích để làm việc.
Để được hưởng hưu trí, một là để chuẩn bị tâm lý để điều chỉnh bản thân để mới lối sống, từ một ông chủ để về hưu, thói quen thường xuyên để thời gian rảnh rỗi nhàm chán.
Để tiết kiệm nghỉ hưu từ cảm giác của sự dư thừa và sự trống rỗng, các trung tâm chăm sóc nhiều hơn và câu lạc bộ cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế, đi chơi, ngôn ngữ học, thủ công, trò chơi và thậm chí karaoke ... cần được thiết lập để chào đón họ.
Đến và ở đó, họ sẽ có cơ hội lớn trong việc duy trì khả năng của mình và gặp gỡ bạn bè mới mà họ sẽ chia sẻ cuộc sống và lợi ích mới của họ.