Những lập luận chống lại trả tiền dịch vụ liên quan đã thuyết phục hầu hết các nhà quản trị, mặc dù một số lo ngại về quản lý bất kỳ hình thức khác của kế hoạch trả lương ngũ (trả lương tăng thêm không cần phải được quản lý ở tất cả). Họ cũng có thể phải đối mặt với kháng cự mạnh từ các công đoàn của họ và có thể chắc chắn về những gì chiến lược xuất cảnh mà họ phải chấp nhận nếu họ muốn thay đổi. Do đó, họ có thể gắn bó với hiện trạng. CHOICE
đang được dịch, vui lòng đợi..
