Using firm-level panel data collect

Using firm-level panel data collected in Vietnam bi-annually from 2005 to 2013, this
paper examines whether innovation is persistent among small firms in Vietnam. The
empirical results obtained from dynamic random effect probit and dynamic random effect
ordered probit show that the innovation activity is persistent among these small firms. Our
estimation results also show slightly different roles of human capital of firm’s owner and
employees in innovation activities. While the owner’s human capital is associated with
creating a new product, employees’ human capital is positively correlated with upgrading the
existing products or production procedure. However, we do not find evidence on the roles of
unobserved heterogeneity in explaining this persistence. Our results are consistent with
results found in the literature for firms in developed economies.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng bảng điều khiển công ty cấp dữ liệu thu thập tại Việt Nam bi-mỗi năm từ năm 2005 đến năm 2013, điều nàygiấy kiểm tra cho dù sự đổi mới là liên tục trong số các công ty nhỏ tại Việt Nam. Cáckết quả thực nghiệm thu được từ năng động có hiệu lực ngẫu nhiên probit và năng động hiệu ứng ngẫu nhiênđã ra lệnh probit Hiển thị rằng hoạt động đổi mới là liên tục trong số các công ty nhỏ. Chúng tôiước tính kết quả cũng cho thấy các vai trò khác nhau một chút của nguồn nhân lực của chủ sở hữu của công ty vànhân viên trong hoạt động đổi mới. Trong khi chủ sở hữu của con người vốn liên kết vớitạo ra một sản phẩm mới, nhân viên nguồn nhân lực tích cực tương quan với nâng cấp cácsản phẩm hiện có hoặc quy trình sản xuất. Tuy nhiên, chúng tôi không tìm thấy bằng chứng về vai trò củahạt heterogeneity trong việc giải thích này kiên trì. Kết quả của chúng tôi là phù hợp vớikết quả tìm thấy trong các tài liệu cho các công ty trong nền kinh tế phát triển.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng số liệu công ty cấp thu tại Việt Nam nửa năm 2005-2013, đây
giấy xét liệu sự đổi mới là liên tục giữa các doanh nghiệp nhỏ ở Việt Nam. Các
kết quả thực nghiệm thu được từ năng động hiệu quả probit ngẫu nhiên và hiệu ứng ngẫu nhiên động
ra lệnh probit cho thấy các hoạt động đổi mới là liên tục trong những công ty nhỏ. Chúng tôi
kết quả ước lượng cũng cho thấy vai trò hơi khác nhau của con người vốn của chủ sở hữu công ty và
người lao động trong hoạt động sáng tạo. Trong khi nguồn vốn con người của chủ sở hữu được kết hợp với
việc tạo ra một sản phẩm mới, nguồn nhân lực lao động có tương quan thuận với việc nâng cấp các
sản phẩm hiện có hoặc quy trình sản xuất. Tuy nhiên, chúng tôi không tìm thấy bằng chứng về vai trò của
tính không đồng nhất không quan sát được trong việc giải thích sự bền bỉ này. Kết quả của chúng tôi phù hợp với
kết quả được tìm thấy trong các tài liệu cho các doanh nghiệp trong nền kinh tế phát triển.