2. The decision-making skillsNo bos

2. The decision-making skills
No boss wants to hire any employee sluggish. They need good employees, not a robot; they need those who say and do; who never said the word "can not"; those capable of resolving all the work and despite all difficulties.
The best present for this skill are:
- Prior to an interview, be prepared to stories about previous work you have done and decisions for each step to overcoming these difficulties. Take them as examples to prove his capability.
-Through the answers, go to the employer is the experience and understanding.
What to do to get this skill?
-Take a stand before the mirror, and then practice saying, or answer the interview questions. The purpose of this is to create confidence, at the same time so that you can test all your flaws.
-Practice interview with others will be very effective. On the one hand, they can point out to you the pluses and not been forthright. On the other hand, the criticism will help you relax more when having to receive criticism from the interviewer.
-Calm and always maintain eye contact. To do so, you will look more confident.
4. Teamwork Skills
Requirements of the teamwork skill is to know to listen to other people's opinions, constructive work, not creativity or dramatic to others.
Today, most companies require the employee to work independently again both can work in teams. By the boss thought that they will not only do their job well but also effective efforts with the work of the group.
The best present for this skill are:
- Ideally, you should prepare a list of the job in which you can contribute to the success of the group. These points are not included in the resume, but they can be mentioned in the interview.
- Not only demonstrates the effective contribution to the success of the group that you also should point out to employers user can see that you are the leader and very responsible with the work of the group.
-Should not be afraid to mention the difficulties which the Group met. Go get them as springboard to prove to employers that you can solve all the problems and overcome all the difficulties. Once all problems are solved efficiently your success is great.
5. Solving Skills types of work
Save time, reduce manpower has always been aimed at businesses. Thus, employers always need people who have the ability to do many kinds of work. In this case, they'll be the "two in one", meaning that a person can do many different things that I should have needed up to two employees. Accordingly, the employer will pay the hourly work.
Need express how?
- When talking about your previous job, be given the circumstances, the work that you've solved all at once.
- Prepare a list of project requirements of which there are many tasks that you can simultaneously completed. Willing to tell what specific steps for each job.
- Be willing to take responsibility and determine the likelihood of success of the work.
In addition, you must also cultivate the skills more like: have a positive attitude, confidence, flexibility, adaptability and have ability to accept and learn from criticism
All information in a resume is only the most basic information to the employer can capture about you.
to stand out among hundreds of other candidates, you prove yourself by 5 skill to be developed above.
Our presentations have finished, invite you to ask questions and discuss with us

Kết quả (Việt) 1:

2. kỹ năng quyết địnhÔng chủ không muốn thuê bất kỳ nhân viên nào chậm chạp. Họ cần nhân viên tốt, không phải một robot; họ cần những người nói và làm; những người không bao giờ nói từ "có thể không"; những người có khả năng giải quyết tất cả công việc và bất chấp mọi khó khăn.Tốt nhất hiện nay cho kỹ năng này là: -Trước khi đến một cuộc phỏng vấn, được chuẩn bị để câu chuyện về công việc trước đó bạn đã thực hiện và quyết định cho mỗi bước để khắc phục những khó khăn. Đưa họ như là ví dụ để chứng minh khả năng của mình. -Thông qua các câu trả lời, đi đến nhà tuyển dụng là những kinh nghiệm và sự hiểu biết.Những việc cần làm để có được kỹ năng này?-Mất một đứng trước gương, và sau đó thực hành nói, hoặc trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Mục đích của điều này là để tạo ra sự tự tin, đồng thời để bạn có thể kiểm tra tất cả các sai sót của bạn.-Thực tế cuộc phỏng vấn với những người khác sẽ rất hiệu quả. Một mặt, họ có thể chỉ ra cho bạn các pluses và không được thẳng thắn. Mặt khác, những lời chỉ trích sẽ giúp bạn thư giãn hơn khi cần phải nhận được những lời chỉ trích từ người phỏng vấn.-Bình tĩnh và luôn luôn duy trì liên hệ với mắt. Để làm như vậy, bạn sẽ xem xét tự tin hơn.4. làm việc theo nhóm kỹ năngYêu cầu của các kỹ năng làm việc theo nhóm là biết để lắng nghe ý kiến của người khác, công việc xây dựng, không sáng tạo hoặc đáng kể cho người khác.Ngày nay, hầu hết các công ty yêu cầu nhân viên làm việc độc lập lại cả hai có thể làm việc theo nhóm. Bởi các ông chủ nghĩ rằng họ sẽ không chỉ làm công việc của họ tốt nhưng những nỗ lực cũng có hiệu quả với công việc của nhóm.Tốt nhất hiện nay cho kỹ năng này là: -Lý tưởng, bạn nên chuẩn bị một danh sách các công việc mà bạn có thể đóng góp vào sự thành công của đội. Những điểm này không được bao gồm trong hồ sơ, nhưng họ có thể được đề cập trong cuộc phỏng vấn. -Không chỉ cho thấy sự đóng góp hiệu quả cho sự thành công của nhóm mà bạn cũng nên chỉ ra cho người dùng sử dụng lao động có thể thấy rằng bạn đang lãnh đạo và rất chịu trách nhiệm với công việc của nhóm. -Không nên sợ phải đề cập đến những khó khăn mà nhóm đáp ứng. Hãy lấy chúng như bàn đạp để chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thể giải quyết tất cả các vấn đề và vượt qua tất cả những khó khăn. Sau khi tất cả vấn đề được giải quyết hiệu quả thành công của bạn là rất tốt.5. giải quyết các loại kỹ năng làm việcTiết kiệm thời gian, làm giảm nguồn nhân lực đã luôn luôn được nhằm vào các doanh nghiệp. Do đó, sử dụng lao động luôn luôn cần những người có khả năng để làm nhiều loại công việc. Trong trường hợp này, họ sẽ là "hai trong một", có nghĩa là một người có thể làm nhiều điều khác nhau rằng tôi nên có cần thiết đến hai nhân viên. Theo đó, nhà tuyển dụng sẽ trả công việc theo giờ.Cần nhận như thế nào? -Khi nói về công việc trước đó của bạn, được cho các trường hợp, các công việc mà bạn đã giải quyết tất cả cùng một lúc. -Chuẩn bị một danh sách các yêu cầu dự án có nhiệm vụ rất nhiều mà bạn có thể đồng thời hoàn thành. Sẵn sàng cho những gì các bước cụ thể cho mỗi công việc. -Hãy sẵn sàng chịu trách nhiệm và xác định khả năng thành công của công việc.Ngoài ra, bạn cũng phải trau dồi kỹ năng giống như: có một thái độ tích cực, sự tự tin, linh hoạt, khả năng thích ứng và có khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời chỉ tríchTất cả thông tin trong một resume là chỉ là những thông tin cơ bản nhất để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt về bạn.để nổi bật trong số hàng trăm ứng cử viên khác, bạn chứng minh mình bởi các kỹ năng 5 được phát triển ở trên.Thuyết trình của chúng tôi đã hoàn thành, mời các bạn để đặt câu hỏi và thảo luận với chúng tôi

Kết quả (Việt) 2:

2. Các kỹ năng ra quyết định
Không có ông chủ muốn thuê bất cứ nhân viên chậm chạp. Họ cần những nhân viên tốt, không phải là một robot; họ cần những người nói và làm; người không bao giờ nói từ "không thể"; . những người có khả năng giải quyết tất cả công việc và bất chấp mọi khó khăn
Các hiện tốt nhất cho kỹ năng này là:
- Trước một cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị những câu chuyện về công việc trước đây bạn đã làm và quyết định cho từng bước khắc phục những khó khăn này. Hãy cho họ như những ví dụ để chứng minh khả năng của mình.
-Through các câu trả lời, hãy cho nhà tuyển dụng là kinh nghiệm và sự hiểu biết.
Phải làm gì để có được kỹ năng này?
-Đi đứng trước gương, và sau đó thực hành nói, hoặc trả lời các câu hỏi phỏng vấn . Mục đích của việc này là để tạo ra sự tự tin, đồng thời để bạn có thể kiểm tra tất cả các sai sót của bạn.
-Practice phỏng vấn với những người khác sẽ rất hiệu quả. Một mặt, họ có thể chỉ ra cho bạn những mặt được và chưa được thẳng thắn. Mặt khác, những lời chỉ trích sẽ giúp bạn thư giãn hơn khi phải nhận những lời chỉ trích từ người phỏng vấn.
-Calm và luôn duy trì giao tiếp bằng mắt. Để làm như vậy, bạn sẽ trông tự tin hơn.
4. Kỹ năng làm việc theo nhóm
Yêu cầu về kỹ năng làm việc theo nhóm là phải biết lắng nghe ý kiến của người khác, công việc xây dựng, không sáng tạo hay kịch tính cho người khác.
Ngày nay, hầu hết các công ty yêu cầu nhân viên làm việc độc lập một lần nữa cả hai có thể làm việc theo nhóm. . Bởi các ông chủ nghĩ rằng họ sẽ không chỉ làm công việc của mình mà còn nỗ lực có hiệu quả với các công việc của nhóm
The hiện tốt nhất cho kỹ năng này là:
- Tốt nhất, bạn nên chuẩn bị một danh sách các công việc mà bạn có thể đóng góp vào sự thành công của nhóm. Những điểm này không bao gồm trong hồ sơ xin việc, nhưng chúng có thể được đề cập trong các cuộc phỏng vấn.
- Không chỉ thể hiện sự đóng góp hiệu quả vào sự thành công của nhóm mà bạn cũng cần chỉ ra cho nhà tuyển dụng người dùng có thể thấy rằng bạn là người lãnh đạo và rất có trách nhiệm với công việc của nhóm.
-cần không ngại đề cập đến những khó khăn mà Tập đoàn đã gặp. Về nhận chúng như là bàn đạp để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể giải quyết tất cả các vấn đề và vượt qua tất cả những khó khăn. Một khi tất cả các vấn đề được giải quyết một cách hiệu quả thành công của bạn là rất tốt.
5. Giải quyết các loại kỹ năng làm việc
Tiết kiệm thời gian, giảm nhân lực luôn được nhắm vào các doanh nghiệp. Vì vậy, sử dụng lao động luôn cần những người có khả năng làm nhiều loại công việc. Trong trường hợp này, họ sẽ là người "hai trong một", có nghĩa là một người có thể làm nhiều việc khác nhau mà tôi phải cần đến hai nhân viên. Theo đó, chủ nhân sẽ trả công theo giờ.
Cần thể hiện như thế nào?
- Khi nói về công việc trước đây của bạn, được cho các trường hợp, các công việc mà bạn đã giải quyết tất cả cùng một lúc.
- Chuẩn bị một danh sách các yêu cầu dự án trong đó có rất nhiều nhiệm vụ mà bạn có thể đồng thời hoàn tất. . Sẵn sàng cho những bước cụ thể cho từng công việc
- Hãy sẵn sàng chịu trách nhiệm và xác định khả năng thành công của công việc.
Ngoài ra, bạn cũng phải trau dồi các kỹ năng nhiều hơn như: có một thái độ tích cực, tự tin, linh hoạt, khả năng thích ứng và có khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời chỉ trích
Tất cả thông tin vào bản lý lịch được chỉ các thông tin cơ bản nhất để chủ nhân có thể nắm bắt về bạn.
để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, bạn chứng minh bản thân bằng 5 kỹ năng được phát triển trên.
thuyết trình của chúng tôi đã hoàn thành , mời các bạn đặt câu hỏi và thảo luận với chúng tôi