• Implement Participative Managemen

• Implement Participative Management – Allow team members to participate in decision making and get involved in strategic planning. This is an excellent way to communicate to members of your team that their input is important. It can work in any organization - from a very small company, with an owner/boss who's used to dictating everything, to a large company with a huge hierarchy. When people realize that what they say is valued and makes a difference, they'll likely be motivated.

Kết quả (Việt) 1:

• Thực hiện sự tham gia quản lý-cho phép thành viên trong nhóm quyết định tham gia và tham gia vào lập kế hoạch chiến lược. Đây là một cách tuyệt vời để giao tiếp với các thành viên của nhóm của bạn đầu vào của họ là quan trọng. Nó có thể làm việc trong bất kỳ tổ chức nào-từ một công ty rất nhỏ, với một chủ sở hữu/ông chủ người sử dụng để dictating tất cả mọi thứ, cho một công ty lớn với một hệ thống phân cấp rất lớn. Khi mọi người nhận ra rằng những gì họ nói là có giá trị và làm cho một sự khác biệt, họ sẽ có khả năng được động lực.

Kết quả (Việt) 2:

• Thực hiện quản lý có sự tham gia - Cho phép các thành viên trong nhóm để tham gia vào việc ra quyết định và tham gia vào việc lập kế hoạch chiến lược. Đây là một cách tuyệt vời để giao tiếp với các thành viên trong nhóm của bạn rằng đầu vào của họ là quan trọng. Nó có thể làm việc trong bất kỳ tổ chức - từ một công ty rất nhỏ, với một chủ sở hữu / ông chủ người sử dụng để đưa ra mệnh lệnh tất cả mọi thứ, cho một công ty lớn với một hệ thống phân cấp rất lớn. Khi mọi người nhận ra rằng những gì họ nói là có giá trị và làm cho một sự khác biệt, họ có thể sẽ được thúc đẩy.