In addition to encouraging workers

In addition to encouraging workers to store their codified knowledge electronically (codification strategy) in order to prevent knowledge loss, the company also motivates them to share their knowledge with others through communication and social reactions as a part of personalisation strategy (Little and Ray, 2005; Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài việc khuyến khích người lao động để lưu trữ các kiến thức của họ biên soạn bằng điện tử (hệ thống hóa chiến lược) để ngăn chặn thiệt hại kiến thức, công ty cũng thúc đẩy họ chia sẻ kiến thức của họ với người khác thông qua giao tiếp và phản ứng xã hội như một phần của chiến lược riêng (ít và Ray, 2005; Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 2:

Ngoài việc khuyến khích người lao động để lưu trữ kiến ​​thức được hệ thống hóa của họ bằng điện tử (chiến lược hệ thống hóa) để ngăn ngừa mất kiến ​​thức, công ty cũng thúc đẩy họ để chia sẻ kiến ​​thức của mình với những người khác thông qua truyền thông xã hội và các phản ứng như là một phần của chiến lược cá nhân hóa (Little và Ray, 2005 ; Hislop, 2009).