The range and importance of these p

The range and importance of these preferences vary across individuals, but when the accumulation of unmet expectation becomes sufficiently large there is less job satisfaction, and greater probability of withdrawal behavior (Pearson, 1991)

Kết quả (Việt) 1:

Phạm vi và tầm quan trọng của các sở thích khác nhau trên khắp cá nhân, nhưng khi sự tích tụ của không được đáp ứng kỳ vọng trở nên đủ lớn có là sự hài lòng của công việc ít hơn, và các xác suất lớn hơn của hành vi rút (Pearson, 1991)

Kết quả (Việt) 2:

Phạm vi và tầm quan trọng của những sở thích khác nhau giữa các cá nhân, nhưng khi sự tích tụ của kỳ vọng không được đáp ứng trở nên đủ lớn sẽ có ít việc làm hài lòng, và xác suất lớn hơn của hành vi rút (Pearson, 1991)