What do we learn from SWthe primary

What do we learn from SW
the primary lesson is that though "relationship are relatively 'soft' organizational factors and therefore tempting to neglect tempt challenging conditions, strong working relationships allow Organizations to move beyond the traditional trade-offs between efficiency and quality and to achieve high levels of both, simultaneously.
Southwest's success is not an accident. Its success leaves clues for you. The company has concentrated on four areas, and it does them very well. If your practice does the same, you, too, will fly high like Southwest Airlines. Here are Southwest's four lessons of success.
Create a legendary culture.
Employees come first. Customers come second.
Make your work fun.
Give back. It's the right thing to do!

Kết quả (Việt) 2:

Những gì chúng ta học hỏi từ SW
bài học chính là mặc dù "mối quan hệ tương đối" mềm "yếu tố tổ chức và do đó hấp dẫn để bỏ bê cám dỗ điều kiện khó khăn, các mối quan hệ làm việc mạnh mẽ cho phép các tổ chức để di chuyển vượt ra ngoài đánh đổi truyền thống giữa hiệu quả và chất lượng, để đạt được mức độ cao của cả hai, đồng thời.
thành công của Southwest không phải là một tai nạn. Thành công của nó để lại manh mối cho bạn. Công ty đã tập trung vào bốn lĩnh vực, và nó làm cho họ rất tốt. Nếu thực hành của bạn cũng làm như vậy, bạn cũng sẽ bay cao như Southwest Airlines. Dưới đây là bốn bài học Tây Nam của thành công.
Tạo một nền văn hóa huyền thoại.
Nhân viên đến trước. Khách hàng đến lần thứ hai.
Hãy vui vẻ làm việc của bạn.
Hãy trở lại. Đó là điều phải làm!