Những thay đổi chủ yếu là chính trị và kinh tế-xã hội. Chuyển đổi được cho là đã thất bại do sự lựa chọn của chính phủ mà "tăng cường sự phức tạp khoáng sản năng lượng (MEC), giới thiệu financialisation và cho phép rút vốn đầu tư, đẩy nhanh phi công nghiệp hóa và khuếch đại nghèo, thất nghiệp và bất bình đẳng" (Bond, 2012).
Các cấp độ đói nghèo và bất công xã hội giữa các "đen" cộng đồng dẫn đến việc huy động các phong trào xã hội như Abahlali Basemjondolo (lán cư dân di chuyển), Phong trào không có đất nhân dân, Chiến dịch chống đuổi nhà và Antiprivatisation Forum (Ballard, Habib & Valodia, 2006). Outrage ở điều kiện của sự đau khổ và bất công đã thách thức điều kiện cơ cấu của quan hệ quyền lực bất bình đẳng và mâu thuẫn giai cấp và huy động xã hội dường như đã trở thành "một chiếc xe thông thường cho việc đạt được các quyền dân chủ cho số dân ngày càng tăng" (Tapscott, 2010: 275) trong chuyển tiếp từ cuộc đua trụ sở để phân biệt chủng tộc dựa trên lớp.
một khoảnh khắc cực kỳ quan trọng gần đây trong lịch sử Nam Phi là vụ thảm sát Marikana của 16 tháng 8 năm 2012, khi 34 thợ mỏ nổi bật đã bị giết chết bởi cảnh sát Nam Phi trong những gì dường như là một cuộc phục kích có chủ ý người lao động nổi bật. Trong khi Nam Phi được cho là quốc gia giàu có nhất thế giới về tài nguyên khoáng sản (Amandla, 2012), các nghịch lý của các cấp cao khai thác và bất công xã hội gắn liền với mineworkers và đa số người Nam Phi là rõ ràng. Phân tích các vụ thảm sát, Kassrils (2012: 7) nói: "nhiều dối trá đằng sau thảm họa: chủ yếu là các chủ mỏ bóc lột và các điều kiện kinh khủng, theo đó nước ta cho phép mineworkers để làm việc cực nhọc và cộng đồng của họ mưng mủ".
Hiểu nghĩa tân tự do trong nền kinh tế chính trị của Nam Phi là rất quan trọng cho việc phân tích thực tế hiện nay. Công thức của chính phủ ANC hiện nay là "một sự hiểu biết tự do hẹp của tự do và dân chủ đại diện, một quan niệm về vốn xã hội làm trống của sự hiểu biết về quan hệ quyền lực, một trạng thái dao động trên mâu thuẫn giai cấp để điều tiết mâu thuẫn giai cấp và một quan niệm productivist thay đổi kinh tế; tăng trưởng và việc làm công nghiệp "(Satgar, 2012: 5).
công tác xã hội sau năm 1994
công tác xã hội phát triển sau năm 1994 trong bối cảnh tự do kiểu mới này. Đến năm 2001, khoảng 27 luật quản lý bởi Bộ Phát triển xã hội đã được sửa đổi hoặc bãi bỏ, và các luật mới được thông qua bởi cơ quan lập pháp (Patel, 2005). Sách trắng cho phúc lợi xã hội (Bộ Phúc lợi, 1997) đề ra chủ trương chính sách rộng lớn với các nguyên tắc như dân chủ, công bằng, ubuntu, không phân biệt đối xử, quyền con người, con người là trung tâm, nguồn nhân lực, phát triển bền vững và hợp tác. Do đó nhân viên xã hội đã được yêu cầu để khởi hành triệt để từ các hình thức cung cấp can thiệp và dịch vụ của thời kỳ phân biệt chủng tộc.
Tuy nhiên, một công tác xã hội "kinh doanh" diễn ngôn nổi lên, như văn hóa của nghĩa tân tự do có "xâm chiếm khu vực công như tư duy kinh doanh và thực hành vượt qua công-tư ngành phân chia và được cấy ghép vào các hoạt động như công tác xã hội "(Harris, 2002: 5). Công tác xã hội đã được dự kiến sẽ hoạt động, càng xa càng tốt, như thể nó là một doanh nghiệp thu lợi nhuận thương mại. Điều này phản ánh một xu hướng quốc tế. Ví dụ, ở Anh một cuộc khủng hoảng tương tự trong đầu những năm 2000 đã dẫn tới việc soạn thảo làm việc Manifesto xã hội, một tuyên bố cam kết nhân viên xã hội "công bằng xã hội, đổi mới các nỗ lực triệt để đối với việc tạo ra một xã hội công bằng và sức đề kháng chống lại tự do mới, giảng managerialist (Ferguson , 2008).
đang được dịch, vui lòng đợi..
