Where the employee is subject to th

Where the employee is subject to the disciplinary measure of deferment of wage increase recommits the breach of labour discipline while the disciplinary measure has not yet been repealed; or when the employee was demoted as a labout disciplinary measure and the employee recommits the breach of labour discipline while the disciplinary measure has not yet been repealed.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhân viên ở đâu chịu biện pháp kỷ luật tạm hoãn tăng lương recommits vi phạm kỷ luật lao động trong khi các biện pháp kỷ luật đã không được nêu ra được bãi bỏ; hoặc khi người lao động bị giáng chức như một biện pháp kỷ luật labout và nhân viên recommits vi phạm kỷ luật lao động trong khi các biện pháp kỷ luật đã không được nêu ra được bãi bỏ.

Kết quả (Việt) 2:

Trường hợp người lao động là áp dụng biện pháp kỷ luật hoãn tăng lương recommits các vi phạm kỷ luật lao động trong khi các biện pháp kỷ luật vẫn chưa được bãi bỏ; hoặc khi người lao động bị giáng chức như một biện pháp kỷ luật labout và các nhân viên recommits các vi phạm kỷ luật lao động trong khi các biện pháp kỷ luật vẫn chưa được bãi bỏ.

Kết quả (Việt) 3:

Nếu nhân viên theo tiền lương của người lao động tăng hoãn xử phạt vi phạm kỷ luật và trừng phạt với công việc rồi chưa được thu hồi; hoặc khi các nhân viên được gọi là các biện pháp kỷ luật lao động và công nhân lao động vi phạm kỷ luật và trừng phạt với công việc rồi vẫn chưa thu Hồi được.