The quick answer: leaders just do.

The quick answer: leaders just do. Managers who’ve yet to achieve true leadership have a tough time making decisions for a number of reasons including: analysis paralysis; fear of failure; fear of success; fear of ridicule; and others.

Leaders, on the other hand, have no problem making decisions. They would prefer that their subordinates made the bulk of the decisions, but they’re ready to step up and make decisions when warranted.

Kết quả (Việt) 1:

Câu trả lời nhanh: nhà lãnh đạo chỉ cần làm. Quản lý những người đã được nêu ra để đạt được thật sự lãnh đạo có một thời gian khó khăn, việc ra quyết định cho một số lý do, bao gồm: phân tích paralysis; nỗi sợ thất bại; nỗi sợ hãi của sự thành công; nỗi sợ hãi của ridicule; và những người khác.Nhà lãnh đạo, mặt khác, không có vấn đề đưa ra quyết định. Họ sẽ thích rằng cấp dưới của họ được thực hiện với số lượng lớn các quyết định, nhưng họ đã sẵn sàng để bước lên và đưa ra quyết định khi bảo hành.

Kết quả (Việt) 2:

Câu trả lời nhanh chóng: lãnh đạo chỉ cần làm. Quản lý những người đã chưa đạt được lãnh đạo thực sự có một thời gian khó khăn khi quyết định đối với một số lý do bao gồm: phân tích tê liệt; nỗi sợ thất bại; sợ thành công; sợ bị chế giễu; và những người khác.

Lãnh đạo, mặt khác, không có vấn đề quyết định. Họ muốn rằng cấp dưới của họ thực hiện phần lớn các quyết định, nhưng họ đã sẵn sàng để bước lên và đưa ra quyết định khi bảo hành.