Downsizing Pay reductions Fast High

Downsizing
Pay reductions Fast High
Demotions Fast High
Transfers Fast Moderate
Work sharing Fast Moderate
Hiring freeze Slow Low
Natural attrition Slow Low
Early retirement Slow Low
Retraining Slow Low
Table 5.2
HR Strategies for
Addressing a Labor
Shortage or Surplus
OPTIONS FOR AVOIDING A SHORTAGE

Kết quả (Việt) 1:

Thu hẹp Trả tiền giảm nhanh chóng caoDemotions nhanh chóng caoNhanh chóng chuyển trung bìnhLàm việc chia sẻ trung bình nhanhThuê đóng băng chậm thấpTự nhiên tiêu hao chậm thấpQuỹ hưu trí đầu chậm thấpĐào tạo lại chậm thấp5.2 bảng HR chiến lược cho Địa chỉ một lao động Thiếu hoặc thặng dư CÁC TÙY CHỌN ĐỂ TRÁNH SỰ THIẾU HỤT

Kết quả (Việt) 2:

Thu hẹp
giảm Pay nhanh cao
bãi nhiệm cao nhanh
Chuyển nhanh vừa
chia sẻ nhanh vừa phải làm việc
Thuê freeze Slow thấp
tiêu hao nhiên Slow Low
nghỉ hưu sớm Slow Low
Đào tạo Slow thấp
Bảng 5.2
Các chiến lược nhân sự cho
một biểu Lao động
THIẾU hoặc thặng dư
CHỌN CHO TRÁNH thiếu hụt