if the child is the main source of

if the child is the main source of income for his/her family, the factory must provide his family with a stipend until the child is 16 years of age or the legal minimum working age, whichever is later. The purpose of the stipend is to avoid any hardship related to the loss of income from the child's unemployment. As an alternative, the factory may employ another member of the child's family. The family member must be at least 16 years of age or the minimum legal working age, whichever is later, AND must be employed by his/her own free will.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu đứa trẻ là nguồn chính của thu nhập cho gia đình của mình, nhà máy phải cung cấp cho gia đình với một lương cho đến khi đứa trẻ là 16 tuổi hoặc tuổi lao động tối thiểu quy phạm pháp luật, tùy theo cái nào là sau này. Mục đích của lương là để tránh bất kỳ khó khăn liên quan đến sự mất mát của thu nhập tỷ lệ thất nghiệp của con. Thay vào đó, các nhà máy có thể sử dụng các thành viên khác của gia đình của trẻ em. Các thành viên gia đình phải là 16 tuổi tuổi hoặc tuổi lao động pháp lý tối thiểu, cho dù là sau này, và phải được sử dụng bởi anh/cô ấy sẽ miễn phí của riêng.

Kết quả (Việt) 2:

nếu đứa trẻ là nguồn thu nhập chính của gia đình / cô của mình, các nhà máy phải cung cấp gia đình của mình với một khoản trợ cấp cho đến khi con 16 tuổi hoặc độ tuổi lao động tối thiểu quy phạm pháp luật, tùy theo cái nào sau. Mục đích của việc nhận lương là để tránh bất kỳ khó khăn liên quan đến việc mất thu nhập từ thất nghiệp của trẻ. Là một thay thế, nhà máy có thể sử dụng một thành viên khác của gia đình của em. Các thành viên trong gia đình phải có ít nhất là 16 tuổi hoặc tuổi lao động hợp pháp tối thiểu, tùy theo cái nào sau, và phải được sử dụng bởi / ý chí tự do của riêng mình.