Key pointsThe number of foreign-bor

Key points
The number of foreign-born people of working age in the UK more than doubled from 2.9 million in 1993 to slightly more than 6 million in 2013.
More...
The share of foreign-born people in total employment increased from 7.2% in 1993 to 15.2% in 2013. The share of foreign-citizens in total employment increased from 3.5% in 1993 to 9.3% in 2013.
More...
Compared to the early 2000s, the presence of foreign-born workers has grown fastest in relatively low-skilled sectors and occupations. The increase in the share of foreign-born workers was fastest among process operatives (e.g. transport drivers, food, drink and tobacco process operators), up from 8.5% in 2002 to 29.3% in 2013.
More...
In 2013, 36% of all foreign-born workers working as employees, and 45% of self-employed foreign-born workers lived in London.
Migrants can be defined in at least three different ways: by place of birth (i.e. foreign-born), nationality (i.e. foreign citizens), and length of stay in the UK. As the foreign-born definition is most commonly used in UK debates and analyses, it is the default definition used in this briefing. Wherever relevant and indicated, this briefing also provides figures for foreign citizens residing in the UK, as well as for recent migrants – defined as foreign-born people who have been living in the UK for 5 years or less. The focus is on those migrants of working age defined as 16 to 64 for men and 16 to 59 for women. The briefing draws on data from the UK’s Labour Force Survey (LFS) conducted by the UK Office for National Statistics (ONS
The number of foreign-born people of working age in the UK increased from 2.9 million in 1993 to more than 6 million in 2013
The number of working-age foreign-born people in the UK increased from 2.9 million in 1993 to more than 6 million in 2013 (see Figure 1). The annual increases have been mostly positive, but there are a few cases of slight decreases (e.g. 2007, 2009 and 2010). There was a significant jump in the number of foreign-born workers in the UK during 2006, which coincides with the opening of UK labour markets to workers from the A8 countries (Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovakia, and Slovenia) in mid-2004.

Since 2005, there has been an even gender distribution in the stock of foreign-born people of working-age in the UK. Before 2005, foreign-born women workers outnumbered men.

Kết quả (Việt) 1:

Điểm quan trọngSố người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh nhiều hơn tăng gấp đôi từ 2.9 triệu vào năm 1993 để hơi nhiều hơn 6 triệu vào năm 2013. Nhiều hơn...Những chia sẻ của người sinh ở nước ngoài trong tổng số việc làm tăng từ 7,2% vào năm 1993 để 15,2% vào năm 2013. Những chia sẻ của nước ngoài công dân trong tổng số việc làm tăng từ 3,5% vào năm 1993 để 9,3% vào năm 2013. Nhiều hơn...So với đầu thập niên 2000, sự hiện diện của người lao động sinh ở nước ngoài đã tăng trưởng nhanh nhất trong lĩnh vực tương đối có tay nghề thấp và nghề nghiệp. Sự gia tăng trong những chia sẻ của người lao động sinh ở nước ngoài là nhanh nhất trong số các quá trình HTX (ví dụ như trình điều khiển giao thông vận tải, nhà điều hành quá trình thực phẩm, đồ uống và thuốc lá), lên từ 8,5% vào năm 2002 để 29,3% vào năm 2013. Nhiều hơn...Vào năm 2013, 36% của tất cả các công nhân sinh ra nước ngoài làm việc như nhân viên, và 45% của người lao động tự làm chủ sinh ở nước ngoài sống ở London.Những di dân có thể được định nghĩa trong ít nhất ba cách khác nhau: bởi nơi sinh (tức là sinh ở nước ngoài), quốc tịch (tức là công dân nước ngoài), và chiều dài của ở Vương Quốc Anh. Theo định nghĩa sinh phổ biến nhất được sử dụng trong cuộc tranh luận UK và phân tích, đó là định nghĩa mặc định được sử dụng trong cuộc họp này. Bất cứ nơi nào có liên quan và được chỉ định, cuộc họp này cũng cung cấp con số cho công dân nước ngoài sống ở Anh, cũng như cho người nhập cư tại-được xác định là sinh ở nước ngoài những người đã sống ở Anh trong 5 năm hoặc ít hơn. Trọng tâm là những di dân của tuổi định nghĩa là 16 tới 64 cho nam giới và 16-59 cho phụ nữ làm việc. Cuộc họp báo dựa trên dữ liệu từ Anh Quốc lao động lực lượng khảo sát (LFS) thực hiện bởi văn phòng Anh cho quốc gia thống kê (ONSSố người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh đã tăng từ 2.9 triệu vào năm 1993 để hơn 6 triệu vào năm 2013Số người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh tăng từ 2.9 triệu vào năm 1993 nhiều hơn 6.000.000 tại 2013 (xem hình 1). Tăng hàng năm đã được chủ yếu là tích cực, nhưng có một vài trường hợp giảm nhẹ (ví dụ như năm 2007, năm 2009 và 2010). Đã có một bước nhảy đáng kể trong số các công nhân sinh ở nước ngoài tại Vương Quốc Anh trong năm 2006, có trùng với sự mở cửa của thị trường lao động UK cho công nhân từ các quốc gia A8 (cộng hòa Séc, Estonia, Latvia, Litva, Hungary, Ba Lan, Slovakia, và Slovenia) trong giữa năm 2004.Từ năm 2005, đã có một phân phối thậm chí giới tính trong các cổ phiếu của người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh. Trước năm 2005, người lao động sinh ở nước ngoài phụ nữ ít hơn nam giới.

Kết quả (Việt) 2:

Những điểm chính
Số lượng người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh tăng hơn gấp đôi từ 2,9 triệu năm 1993 xuống khoảng hơn 6 triệu trong năm 2013.
More ...
Những chia sẻ của những người sinh ở nước ngoài trong tổng số việc làm tăng từ 7,2% năm 1993 lên 15,2% vào năm 2013. Tỷ lệ nước ngoài là công dân trong tổng số việc làm tăng từ 3,5% năm 1993 xuống còn 9,3% trong năm 2013.
Nhiều hơn ...
So với những năm 2000, sự hiện diện của người lao động nước ngoài sinh ra đã phát triển nhanh nhất trong ngành tương đối thấp có kỹ năng và nghề nghiệp. Việc tăng tỷ lệ lao động nước ngoài sinh ra là nhanh nhất trong các quá trình tác (ví dụ như trình điều khiển giao thông, thực phẩm, đồ uống và thuốc lá quá trình vận hành), tăng từ 8,5% năm 2002 lên 29,3% vào năm 2013.
More ...
Trong năm 2013, 36% của tất cả các công nhân nước ngoài sinh làm việc như nhân viên, và 45% người lao động nước ngoài sinh tự làm chủ sống ở London.
Những người di cư có thể được xác định trong ít nhất ba cách khác nhau: nơi sinh (tức là sinh ở nước ngoài), quốc tịch (tức là công dân nước ngoài), và thời gian lưu trú tại Anh. Như định nghĩa sinh ở nước ngoài được sử dụng nhiều nhất trong các cuộc tranh luận và phân tích của Anh, nó là định nghĩa mặc định được sử dụng trong cuộc họp báo này. Bất cứ nơi nào có liên quan và chỉ ra, cuộc họp này cũng cung cấp số liệu cho công dân nước ngoài cư trú tại Vương quốc Anh, cũng như đối với dân di cư - định nghĩa là người sinh ở nước ngoài, những người đã và đang sống tại Anh trong 5 năm hoặc ít hơn. Trọng tâm là những người di cư trong độ tuổi lao động được định nghĩa là 16-64 đối với nam và 16-59 đối với nữ. Các cuộc họp báo dựa trên số liệu điều tra của Vương quốc Anh nguồn lao động (LFS) do Văn phòng Quốc thống kê quốc gia (ONS
Số người sinh ở nước ngoài độ tuổi lao động ở Anh tăng từ 2,9 triệu năm 1993 lên hơn 6 triệu trong năm 2013
Số lượng lao động trong độ tuổi người nước ngoài sinh ra tại Anh tăng từ 2,9 triệu năm 1993 lên hơn 6 triệu USD trong năm 2013 (xem Hình 1). Sự gia tăng hàng năm đã được chủ yếu là tích cực, nhưng có một vài trường hợp giảm nhẹ ( ví dụ như 2007, 2009 và 2010). Có một bước nhảy đáng kể trong số lượng người lao động nước ngoài sinh ra tại Anh trong năm 2006, trùng hợp với sự mở cửa của thị trường lao động Anh cho người lao động từ các nước A8 (Cộng hòa Séc, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Ba Lan, Slovakia và Slovenia) vào giữa năm 2004. Kể từ năm 2005, đã có một phân bố giới tính trong các cổ phiếu của người sinh ở nước ngoài về độ tuổi lao động ở Anh. Trước năm 2005, phụ nữ sinh ở nước ngoài lao động đông hơn nam giới.