3.1.2 Right.- Requires party B impl

3.1.2 Right.
- Requires party B implements its services in respect of quality, time, location that were agreed.
- Party A has own right not to agree any employee of hygiene that appointed by party B to work, but:
o They do not work or work lack of strictness from requirements, behaviour is not good.
o Caused damages or willingly concealed any violation leading to damages and loss of properties from party B.
o Discloses or makes action of business production activities information from party A (If any).
- Within 03 (Three) days since party B received written notification or direct information (Phone, fax…) from party A for the above mentioned reasons, Party B must immediately replace other employees of hygiene.

3.2 RESPONSIBILITY AND RIGHT OF PARTY B:
3.2.1 Responsibility
- Party B is responsible to implement any benefit of employees of hygiene in accordance with the law regulated: Salary, rewards, assurance and related policies.
- Party B is responsible to change employees of hygiene to party A that notified by party A if party A realized that employee is not really responding the work of party A.
- It must be sured that our own employees correctly and fully comply with rules of work, regulation of environmental hygiene, fire fighting from party A during working at the company.
- Appoints supervisors to check working employees twice weekly or suddenly required by party A.
- Responsibility of uniform, protective clothes are made by party B to our own employees.
- Employees of party B are not permitted disclosing any information for properties or own secret from party A under any form.
3.2.2 Rights.
- Employees of hygiene are changed for reasons: Those that party A realized not to well complete appointed work, transfer of employees for training, improvement of working ability
- Fully and timely Payment of services expenses must be fully and timely made that regulated by party B from both parties agreed.

Kết quả (Việt) 1:

3.1.2 quyền.-Yêu cầu bên B thực hiện các dịch vụ đối với chất lượng, thời gian, địa điểm đã được đồng ý.-Bên A có riêng không phải đồng ý bất kỳ nhân viên vệ sinh chỉ định bên B để làm việc, nhưng:o họ làm không làm việc hoặc nơi làm việc thiếu của strictness từ yêu cầu, hành vi không phải là tốt.o gây ra thiệt hại hay sẵn sàng che dấu bất kỳ vi phạm dẫn đến thiệt hại và mất mát tài sản từ bữa tiệc sinho Discloses hoặc làm cho hành động kinh doanh hoạt động sản xuất thông tin từ bên A (nếu có).-Trong vòng 03 (ba) ngày kể từ khi nhận được bên B văn thông báo hoặc thông tin trực tiếp (điện thoại, fax...) từ bên A cho ở trên đề cập đến lý do, bên B phải ngay lập tức thay thế các nhân viên vệ sinh.3.2 TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN CỦA ĐẢNG B:3.2.1 trách nhiệm-Bên B là chịu trách nhiệm để thực hiện bất kỳ lợi ích của nhân viên vệ sinh theo quy định của pháp luật quy định: mức lương, thưởng, bảo đảm và chính sách có liên quan.-Bên B là chịu trách nhiệm để thay đổi nhân viên vệ sinh cho bên một mà thông báo bởi bên A nếu bên A nhận ra rằng nhân viên không thực sự đáp ứng các công việc của Đảng A.-Nó phải là sured mà nhân viên riêng của chúng tôi một cách chính xác và hoàn toàn tuân thủ với các quy tắc của công việc, các quy định vệ sinh môi trường, cháy từ bên A trong khi làm việc tại công ty.-Chỉ định các giám sát để kiểm tra xem nhân viên làm việc hai lần một tuần hoặc đột nhiên theo yêu cầu của bên A.-Trách nhiệm của đồng phục, quần áo bảo vệ được thực hiện bởi Đảng B cho nhân viên của chúng tôi.-Nhân viên của Đảng B không được phép tiết lộ bất kỳ thông tin nào cho thuộc tính hoặc các bí mật riêng từ A bên dưới bất kỳ hình thức.3.2.2 quyền.-Nhân viên vệ sinh được thay đổi vì lý do: những người bên phải cũng hoàn thành việc bổ nhiệm, thực hiện một chuyển của nhân viên cho đào tạo, cải thiện khả năng làm việc-Đầy đủ và kịp thời thanh toán chi phí dịch vụ phải được đầy đủ và kịp thời thực hiện mà quy định của Đảng B từ cả hai bên đồng ý.

Kết quả (Việt) 2:

. 3.1.2 Quyền
- Yêu cầu bên B thực hiện các dịch vụ của mình đối với chất lượng, thời gian, địa điểm đó đã được đồng ý.
- Bên A đã sở hữu quyền không đồng ý bất cứ nhân viên vệ sinh mà chỉ định bởi bên B để làm việc, nhưng:
o Họ làm không làm việc hoặc làm việc thiếu nghiêm minh từ yêu cầu, hành vi là không tốt.
o Gây thiệt hại hoặc sẵn sàng che giấu hành vi vi phạm dẫn đến thiệt hại và mất mát tài sản từ bên B.
o Discloses hoặc làm cho hành động của các hoạt động sản xuất kinh doanh thông tin từ bên A (Nếu bất kỳ ).
- Trong thời hạn 03 (ba) ngày kể từ ngày bên B nhận được văn bản thông báo hoặc thông tin trực tiếp (điện thoại, fax ...) của Bên A đối với những lý do nêu trên, Bên B phải lập tức thay thế nhân viên khác về vệ sinh. 3.2 TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN CỦA BÊN B : 3.2.1 Trách nhiệm - Bên B có trách nhiệm để thực hiện bất kỳ lợi ích của nhân viên vệ sinh theo quy định của pháp luật quy định. Mức lương, thưởng, bảo đảm và các chính sách liên quan - Bên B có trách nhiệm thay đổi nhân viên vệ sinh cho bên A mà thông báo bên A nếu bên A nhận ra rằng nhân viên là không thực sự đáp ứng công việc của bên A. - Nó phải được sured rằng nhân viên của chúng tôi một cách chính xác và đầy đủ các quy định của công việc, quy định về vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy từ bên A trong thời gian làm việc tại công ty. - Bổ nhiệm giám sát để kiểm tra nhân viên hai lần một tuần hoặc đột nhiên yêu cầu của bên A. làm việc - Trách nhiệm của bộ đồng phục, quần áo bảo hộ được thực hiện bởi bên B để nhân viên của chúng tôi. - Nhân viên của bên B không được phép tiết lộ bất kỳ thông tin đối với tài sản hoặc của riêng . bí mật từ bên A dưới bất kỳ hình thức . 3.2.2 Quyền - Nhân viên vệ sinh được thay đổi vì lý do: Những người bên A thực hiện công việc không tốt hoàn toàn bổ nhiệm, thuyên chuyển cán bộ để đào tạo, nâng cao khả năng làm việc - Đầy đủ và thanh toán kịp thời Chi phí dịch vụ phải được đầy đủ và kịp thời thực hiện mà theo quy định của bên B từ cả hai bên đồng ý.