As you review your recruitment mark

As you review your recruitment marketing strategy, dig deep into what job seekers are seeing, hearing and learning about your company at every touchpoint before they even apply. This means taking a hard, honest look at your website and social channels, stalking yourself on career websites and forums, and always asking candidates how and what they know about you.

One final thought: Keep in mind what mom told us about making friends: Be yourself. When you own who are you are, you attract people who truly belong. And that’s how you win the talent war.

Kết quả (Việt) 1:

Khi bạn xem lại của bạn tuyển dụng chiến lược tiếp thị, đào sâu vào những gì người tìm việc được nhìn thấy, nghe và học hỏi về công ty của bạn tại mỗi họat trước khi họ thậm chí áp dụng. Này có nghĩa là khó khăn, Trung thực xem xét trang web của bạn và các kênh xã hội, rình rập mình vào sự nghiệp trang web và các diễn đàn, và luôn luôn yêu cầu ứng cử viên như thế nào và những gì họ biết về bạn.

một suy nghĩ cuối cùng: Hãy ghi nhớ những gì mẹ nói với chúng tôi về giao lưu kết bạn: Hãy là chính mình. Khi bạn sở hữu những người bạn, bạn sẽ thu hút những người thực sự thuộc về. Và đó là làm thế nào bạn giành chiến thắng chiến tranh tài năng.

Kết quả (Việt) 2:

Như bạn xem xét chiến lược tiếp thị tuyển dụng, đào sâu vào những gì người tìm việc được nhìn, nghe và tìm hiểu về công ty của bạn tại mỗi điểm tương trước khi chúng được áp dụng. Điều này có nghĩa tham gia một khó khăn, cái nhìn trung thực tại trang web của bạn và các kênh xã hội, rình rập mình trên các trang web nghề nghiệp và các diễn đàn, và luôn luôn yêu cầu các ứng cử viên như thế nào và những gì họ biết về bạn. Một ý nghĩ cuối cùng: Hãy ghi nhớ những gì mẹ nói với chúng tôi về việc bạn bè: Hãy là chính mình. Khi bạn sở hữu bạn là ai, bạn thu hút những người thực sự thuộc về. Và đó là cách bạn giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.