Theory of motivation can be traced

Theory of motivation can be traced back to the ideas of Taylor (1911) who came up with the principles of Scientific Management, which aims to give greater control to management over the labour process by exchanging effort for reward. Taylor regarded management superior to employees and argued that management should be the brains of the organisation. He suggested that to gain more, employees need to work more in the most productive and efficient way possible.

Kết quả (Việt) 1:

Lý thuyết về động lực có thể được truy trở lại ý tưởng của Taylor (1911), người đã đưa ra các nguyên tắc của quản lý khoa học, nhằm mục đích cung cấp cho kiểm soát tốt hơn để quản lý hơn trong quá trình lao động bằng cách trao đổi các nỗ lực cho phần thưởng. Taylor coi quản lý cấp trên để nhân viên và lập luận rằng quản lý nên là não bộ của các tổ chức. Ông đề nghị rằng để có được nhiều hơn, nhân viên cần phải làm việc nhiều hơn trong những cách hiệu quả và hiệu quả nhất có thể.

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết về động cơ có thể được truy trở lại những ý tưởng của Taylor (1911), người đã đưa ra các nguyên tắc của quản lý khoa học, nhằm mục đích để cung cấp cho kiểm soát tốt hơn để quản lý trong quá trình lao động bằng cách trao đổi nỗ lực để nhận thưởng. Taylor coi quản lý cấp trên để nhân viên và cho rằng quản lý nên là bộ não của tổ chức. Ông đề nghị rằng để đạt được nhiều hơn, người lao động cần phải làm việc nhiều hơn trong cách hiệu quả và hiệu quả nhất có thể.