1. You learn an awful lot. You get

1. You learn an awful lot. You get to see the good, the bad and the ugly. You see lots of very good ideas (like proper source control) and some not so good ideas (like how not to motivate people).

While a big company may not seem very exciting, it must have got some things right to be big in the first place. Learn from this. And even the most mediocre organisation has hidden pockets of excellence where people still care and battle stoically to keep things going. They are some of the most resourceful people you will ever meet, combining great technical skills with the ability to manage on no budget and great political acumen.

2. You get to work with lots of clever people. I am a bit of a snob - I like the intellectual buzz of working with smart people. And you can still find a lot of them squeezed into a several departments in large companies.

Many smart people stay at large businesses because they enjoy what they do, they have families/responsibilities and cannot take the risk of leaving. You will be taken down a peg or two by the wise, old hacker who was doing this stuff while you were still at school, eats fresh-faced 20 something consultants for breakfast and has some great stories to tell. And you will get a range of ages - let's face it, most startups reckon you are past it if you are over 23.

3. You become part of a large diaspora/community. I used to work at a big company 12 years ago. I still keep in touch with people there, I bump into former colleagues in lots of unexpected places and people remember me. Such networks are invaluable.

Even in the age of social media, it is still often about who knows you, and knows you can do a good job. If your boss did a successful project he will often seek to 'reunite the band' for another gig years later. A big company gives you a chance to impress and end up in the address books of lots of future high fliers. And they will take your call when you have something to sell and arrange an introduction for you on the strength of your past performance.

4. They have lots of perks. I do miss the canteen, the sports gym and the other 'extras'. And that week's 'training' in Amsterdam at the company's expense. That was a lot of fun!

You are not going to be sent on that week-long training course on using Oracle or have your part-time MBA fully-funded while at that boot-strapping startup. They might buy you a book from O'Reilly if you are really lucky. So grab this opportunity to learn some skills, get some qualifications and have a good time at someone else's expense. Do you really want to work 100 hours a week all your life in pursuit of some dream?

5. You learn the art of politics. For many people a large company is where you realise that it is not just about technology. A large company provides lots of opportunities to acquire diplomacy and political skills.

Once you leave a large company you will be able to use these skills because you will want some large companies as customers - they have money to spend (and because it is not theirs they tend to haggle less), they can give you contacts with other potential clients, they buy things and they like to renew their yearly support contracts. So you need to understand how they function.

6. You have time to reflect. At a small company or startup, it can often feel that you squeeze a lifetime into every single day. Large companies do not move at such a reckless pace so you have time to learn and reflect.

Large companies tend to move in a slow, consensual way without taking risks. Sometimes this is actually a good thing. I could mention one large media company which avoided wasting millions on a silly strategy in the dotcom boom - it took so long trying to decide what to do that the dotcom bust arrived first...

You might also appreciate the relative security, the calm and the chance to get your life in order. Once you join a startup, it is generally going to be permanent 'seats of you pants' mode.

7. You get a baseline. Then you go and try to do it better.

Make a list and see how many 'cherished ambitions' you can stick to or whether you finally succumb and realise that you also need to have 'middle' management to make things work.

That is why I am very glad I worked at a large company. What about you?

Kết quả (Việt) 1:

1. bạn tìm hiểu một nhiều khủng khiếp. Bạn có thể nhìn thấy những tốt, xấu và xấu xí. Bạn thấy rất nhiều ý tưởng tốt (như kiểm soát nguồn thích hợp) và một số ý tưởng không tốt như vậy (như thế nào không để khuyến khích người dân).Trong khi một công ty lớn không có vẻ rất thú vị, nó phải có được một số điều phải được lớn tại địa điểm đầu tiên. Tìm hiểu từ này. Và thậm chí đặt tầm thường tổ chức đã che túi xuất sắc nơi người vẫn chăm sóc và trận stoically để giữ những điều đang xảy ra. Họ là một số trong những người đặt tháo vát bạn sẽ bao giờ đáp ứng, kết hợp tuyệt vời kỹ năng với khả năng quản lý trên không có ngân sách và sự nhạy bén chính trị lớn.2. bạn có thể làm việc với rất nhiều thông minh người. Tôi là một chút của một snob - tôi thích buzz sở hữu trí tuệ của làm việc với những người thông minh. Và bạn vẫn có thể tìm thấy rất nhiều của họ vắt vào một phòng ban nhiều trong các công ty lớn.Nhiều người thông minh ở khách sạn tại lớn doanh nghiệp bởi vì họ hưởng những gì họ làm, họ có gia đình/trách nhiệm và không có nguy cơ để lại. Bạn sẽ được đưa xuống một peg hoặc hai bởi hacker khôn ngoan cũ, những người đã làm công cụ này trong khi bạn vẫn còn ở trường, ăn tươi-faced 20 một cái gì đó chuyên gia tư vấn cho bữa ăn sáng và có một số câu chuyện tuyệt vời để kể. Và bạn sẽ nhận được một loạt các lứa tuổi - hãy đối mặt với nó, hầu hết khởi tin vào bạn qua nó nếu bạn đang trên 23.3. bạn trở thành một phần của một cộng đồng Do Thái/cộng đồng lớn. Tôi đã từng làm việc tại một công ty lớn 12 năm trước. Tôi vẫn giữ liên lạc với người dân ở đó, tôi va vào các đồng nghiệp cũ ở rất nhiều nơi không mong muốn và mọi người nhớ tôi. Mạng lưới như vậy là vô giá.Ngay cả trong thời đại của phương tiện truyền thông xã hội, nó vẫn thường là về những người biết bạn, và biết bạn có thể làm một công việc tốt. Nếu ông chủ của bạn đã làm một dự án thành công ông thường sẽ tìm cách để 'thống nhất ban nhạc' cho biểu diễn một năm sau đó. Một công ty lớn cung cấp cho bạn một cơ hội để gây ấn tượng và kết thúc trong sổ địa chỉ của nhiều tờ quảng cáo cao trong tương lai. Và họ sẽ có cuộc gọi của bạn khi bạn có một cái gì đó để bán và sắp xếp một giới thiệu cho bạn trên sức mạnh hiệu suất trong quá khứ của bạn.4. họ có rất nhiều đặc quyền. Tôi bỏ lỡ căng-tin, Phòng tập thể dục thể thao và các khác 'mở rộng'. Và rằng tuần của 'đào tạo' ở Amsterdam với chi phí của công ty. Đó là rất nhiều niềm vui!Bạn sẽ không được gửi đi trên đó khóa học kéo dài một tuần đào tạo về cách sử dụng Oracle hoặc có quản trị kinh doanh bán thời gian của bạn hoàn toàn tài trợ trong khi tại đó khởi động khởi động đóng đai. Họ có thể mua cho bạn một cuốn sách từ O'Reilly nếu bạn đang thực sự may mắn. Vì vậy, lấy cơ hội này để tìm hiểu một số kỹ năng, có được một số bằng cấp và có một thời gian với chi phí của người khác. Bạn có thực sự muốn làm việc 100 giờ một tuần tất cả cuộc sống của bạn trong việc theo đuổi giấc mơ một số?5. bạn tìm hiểu nghệ thuật chính trị. Cho nhiều người dân thị trấn này có một công ty lớn là nơi mà bạn nhận ra rằng nó không phải là chỉ là về công nghệ. Một công ty lớn cung cấp nhiều cơ hội để có được kỹ năng chính trị và ngoại giao.Một khi bạn rời khỏi một công ty lớn, bạn sẽ có thể sử dụng những kỹ năng này bởi vì bạn sẽ muốn một số công ty lớn như khách hàng - họ có tiền để chi tiêu (và bởi vì nó không phải là của họ, họ có xu hướng mặc cả ít), họ có thể cung cấp cho bạn địa chỉ liên lạc với các khách hàng tiềm năng, họ mua những thứ và họ muốn gia hạn hợp đồng hỗ trợ hàng năm của họ. Vì vậy, bạn cần phải hiểu làm thế nào họ hoạt động.6. bạn có thời gian để phản ánh. Tại một công ty nhỏ hoặc khởi động, nó thường có thể cảm thấy rằng bạn siết chặt một đời vào mỗi ngày. Công ty lớn không di chuyển ở một tốc độ thiếu thận trọng để bạn có thời gian để tìm hiểu và phản ánh.Công ty lớn có xu hướng để di chuyển một cách chậm consensual mà không cần dùng rủi ro. Đôi khi điều này là thực sự là một điều tốt. Tôi có thể đề cập đến một trong những công ty lớn phương tiện truyền thông mà tránh lãng phí hàng triệu trên một chiến lược ngớ ngẩn trong sự bùng nổ dotcom - phải mất quá lâu cố gắng để quyết định những việc cần làm phá sản dotcom đến đầu tiên...Bạn cũng có thể đánh giá cao sự an toàn tương đối, các bình tĩnh và cơ hội để có được cuộc sống của bạn theo thứ tự. Một khi bạn tham gia một khởi động, nó nói chung sẽ là thường trú 'ghế của bạn quần' chế độ.7. bạn nhận được một đường cơ sở. Sau đó bạn đi và cố gắng để làm điều đó tốt hơn.Tạo một danh sách và xem có bao nhiêu 'yêu mến tham vọng' bạn có thể dính vào hoặc cho dù bạn cuối cùng succumb và nhận ra rằng bạn cũng cần phải có 'giữa' quản lý để làm cho những điều làm việc.Đó là lý do tại sao tôi rất vui mừng tôi đã làm việc tại một công ty lớn. Bạn thì sao?