My Best BossThroughout my working c

My Best Boss

Throughout my working career I have encountered a number of supervisors that were considered good and bad. The majority of my supervisors were good with a few exceptions. Needless to say there was one boss in particular that exceeded my expectations of how a good supervisor should be. The supervisor I am referring to goes by the name of Marcus Steed. He was the hiring manager of a financial firm. His position comprised of selling a variety of short and long term insurance, his duties also included selling securities, bonds and providing financial consulting. What made Marcus such an exceptional boss was the fact he was very competent at his job, empathetic and compassionate. As a competent boss he was very knowledgeable in all policies and procedures relating to finance and he fully understood the everyday operations of running a business. He also had plenty of insight on economic protocol and how it relates to clients and their investments.
Since Marcus possessed an abundant amount of information, he became a vital resource to rely on when obtaining any type of information, this included work or just general information. A characteristic of Marcus I also thought was a positive indication of his leadership capabilities was if someone was to ask him a question, and if he did not know it, then he had no problem saying he did not know the answer instead of pretending or better yet assuming what the answer is. Afterwards, he would help the employees find the solution instead of pointing the finger and demanding others to find the answers. This was greatly appreciated by the employees. In addition, Marcus displayed a great deal of empathy; this indicated that he understood the employees and the dilemmas they may encounter. He understood that individuals may encounter some bumps in the road and at times may need extra time at lunch to take care of personal issues or sometimes allowing a half a day, as long as employees were abiding by the rules, and not...
Show More

Kết quả (Việt) 1:

Ông chủ tốt nhất của tôiTrong suốt sự nghiệp làm việc của tôi, tôi đã gặp một số giám sát được coi là tốt và xấu. Đa số người giám sát của tôi là tốt với một số ngoại lệ. Không cần phải nói đã có một ông chủ đặc biệt mà vượt quá mong đợi của tôi về làm thế nào một người giám sát tốt nên. Người quản lý tôi đề cập đến đi bằng tên của Marcus Steed. Ông là người quản lý tuyển dụng của một công ty tài chính. Vị trí của mình, bao gồm bán nhiều loại ngắn hạn và dài hạn bảo hiểm, nhiệm vụ của ông cũng bao gồm bán chứng khoán, trái phiếu và cung cấp tư vấn tài chính. Điều gì làm Marcus một ông chủ đặc biệt là một thực tế ông là rất có thẩm quyền tại công việc của mình, cảm và từ bi. Như một ông chủ có thẩm quyền, ông đã rất hiểu biết trong tất cả các chính sách và thủ tục liên quan đến tài chính và ông hoàn toàn hiểu các hoạt động hàng ngày của chạy một doanh nghiệp. Ông cũng đã có rất nhiều cái nhìn sâu sắc về kinh tế giao thức và làm thế nào nó liên quan đến khách hàng và đầu tư của họ. Kể từ khi Marcus sở hữu một số tiền phong phú của thông tin, ông trở thành một nguồn lực quan trọng để dựa vào khi lấy bất kỳ loại thông tin, bao gồm làm việc hoặc chỉ cần tổng hợp thông tin này. Một đặc tính của Marcus tôi cũng nghĩ là một dấu hiệu tích cực của khả năng lãnh đạo của mình là nếu ai đó đã hỏi ông một câu hỏi, và nếu ông không biết nó, sau đó ông không có vấn đề nói rằng ông không biết câu trả lời thay vì giả vờ hay tốt hơn nào được nêu ra giả sử các câu trả lời là gì. Sau đó, ông sẽ giúp nhân viên tìm ra giải pháp thay vì chỉ các ngón tay và đòi hỏi những người khác để tìm câu trả lời. Điều này rất nhiều đánh giá cao bởi các nhân viên. Ngoài ra, Marcus Hiển thị rất nhiều sự đồng cảm; Điều này chỉ ra rằng ông hiểu nhân viên và tình huống khó xử mà họ có thể gặp phải. Ông hiểu rằng các cá nhân có thể gặp phải một số da gà ở đường và đôi khi có thể cần thêm thời gian bữa ăn trưa để chăm sóc của các vấn đề cá nhân hoặc đôi khi cho phép một nửa ngày, miễn là nhân viên đã tuân thủ theo quy tắc, và không...Hiển thị nhiều hơn

Kết quả (Việt) 2:

Boss tốt nhất của tôi

suốt sự nghiệp làm việc của tôi, tôi đã gặp một số người giám sát được coi là tốt và xấu. Đa số các giám sát viên của tôi đã tốt với một vài trường hợp ngoại lệ. Không cần phải nói là có một ông chủ đặc biệt là vượt quá mong đợi của tôi như thế nào một người giám sát tốt nên có. Các giám sát viên tôi đề cập đến đi bằng tên của Marcus Steed. Ông là giám đốc tuyển dụng của một công ty tài chính. Vị trí của ông bao gồm bán một loạt các bảo hiểm ngắn hạn và dài hạn, nhiệm vụ của mình cũng bao gồm việc bán chứng khoán, trái phiếu và cung cấp tư vấn tài chính. Điều gì làm Marcus một ông chủ đặc biệt như vậy là thực tế ông là rất có thẩm quyền tại công việc của mình, đồng cảm và từ bi. Là một ông chủ có thẩm quyền ông rất am hiểu về các chính sách và thủ tục liên quan đến tài chính và ông hoàn toàn hiểu các hoạt động hàng ngày của một doanh nghiệp. Ông cũng đã có nhiều hiểu biết về giao thức kinh tế và làm thế nào nó liên quan đến khách hàng và các khoản đầu tư của họ.
Vì Marcus sở hữu một số lượng phong phú của thông tin, ông đã trở thành một nguồn lực quan trọng để dựa vào khi có được bất kỳ loại thông tin, điều này bao gồm việc hay chỉ là những thông tin chung. Một đặc tính của Marcus Tôi cũng nghĩ là một dấu hiệu tích cực về khả năng lãnh đạo của ông là nếu có ai đó đã hỏi ông một câu hỏi, và nếu anh không biết điều đó, sau đó ông không có vấn đề nói rằng ông không biết câu trả lời thay vì giả vờ hoặc tốt hơn nhưng giả sử những gì các câu trả lời. Sau đó, ông sẽ giúp người lao động tìm các giải pháp thay vì chỉ tay và đòi hỏi người khác để tìm câu trả lời. Điều này đã được đánh giá rất cao bởi các nhân viên. Ngoài ra, Marcus hiển thị rất nhiều sự đồng cảm; điều này cho thấy rằng ông hiểu nhân viên và các tình huống khó xử mà họ có thể gặp phải. Ông hiểu rằng các cá nhân có thể gặp phải một số va chạm trên đường và vào những thời điểm có thể cần thêm thời gian ăn trưa để chăm sóc các vấn đề cá nhân hoặc đôi khi cho phép một nửa ngày, miễn là người lao động được tuân thủ theo các quy tắc, và không ...
Hiện Hơn