Some of the issues reported in Herz

Some of the issues reported in Herzberg's research as causing increasing levels of satisfaction are: growth, advancement, responsibility, work itself, recognition (of work), achievement. Some of the issues cited as causing increasing levels of dissatisfaction are security, status, relationship with subordinates, personal life, rela- tionship with peers, salary, work conditions, relationship with supervisor, supervision, and company policy and administration

Kết quả (Việt) 1:

Một số trong những vấn đề báo cáo Herzberg của nghiên cứu như là gây ra các mức độ ngày càng cao của sự hài lòng là: tăng trưởng, phát triển, trách nhiệm, làm việc riêng của mình, công nhận (công việc), thành tích. Một số vấn đề được trích dẫn như gây ra ngày càng tăng mức độ của sự không hài lòng là an ninh, trạng thái, mối quan hệ với cấp dưới, cuộc sống cá nhân, rela-tionship với đồng nghiệp, tiền lương, làm việc điều kiện, mối quan hệ với giám sát, giám sát, và chính sách công ty và quản trị

Kết quả (Việt) 2:

Một số trong những vấn đề được báo cáo trong nghiên cứu của Herzberg là nguyên nhân gây gia tăng mức độ hài lòng là: tăng trưởng, tiến bộ, trách nhiệm, làm việc riêng của mình, công nhận (công việc), thành tích. Một số vấn đề trích dẫn là gây gia tăng mức độ không hài lòng là an ninh, tình trạng, mối quan hệ với cấp dưới, cuộc sống cá nhân, mối quan hệ với đồng nghiệp, tiền lương, điều kiện làm việc, mối quan hệ với người giám sát, giám sát, và chính sách công ty và chính quyền