Changes are identifies by comparing

Changes are identifies by comparing Actual Performance to Previous Performance
Changes are identified by comparing a specific goal or measure
Changes can be for a month, a quarter, or a year
Changes, both positive & negative, are measured in terms of Units, $, and % Percentages these measurements can tell us a lot about the Performance of a Biz
The more info obtained about the changes, the better chance that good decisions can made to respond to the changes

Kết quả (Việt) 1:

Thay đổi là xác định bằng cách so sánh hiệu suất thực tế để hiệu suất trướcThay đổi được xác định bằng cách so sánh một mục tiêu cụ thể hoặc biện phápThay đổi có thể cho một tháng, một phần tư, hay một nămThay đổi, cả tích cực và tiêu cực, được đo trong điều khoản của đơn vị, $, và các phép đo these % tỷ lệ phần trăm có thể cho chúng tôi biết rất nhiều về hiệu suất của một BizBiết thêm thông tin thu được về những thay đổi, có cơ hội tốt hơn, và ra quyết định tốt có thể thực hiện để đáp ứng với những thay đổi

Kết quả (Việt) 2:

Những thay đổi được Xác định bằng cách so sánh hiệu suất thực tế để Previous Hiệu suất
thay đổi được xác định bằng cách so sánh một mục tiêu cụ thể hoặc đo lường
những thay đổi có thể có trong một tháng, một quý hoặc một năm
thay đổi, cả tích cực và tiêu cực, được đo bằng các đơn vị, $, và Tỷ lệ% these đo này có thể cho chúng tôi biết rất nhiều về hiệu suất của một Biz
Các thông tin thu được nhiều hơn về những thay đổi, những cơ hội tốt hơn cho các quyết định tốt có thể thực hiện để đáp ứng với những thay đổi