Leader rewards or disciplines the f

Leader rewards or disciplines the followers depending on the adequacy of the follower's performance. Leader waits around for mistakes and then.
Transactional leadership types:
Passive management-by-exception: the leader waits around for mistakes and errors, then takes corrective action as necessary.
Active management-by-exception: the leader arranges to monitor mistakes and errors actively and again takes corrective action when required.
Contingent reward: happens when the leader attains follower agreement on what needs to be done using promised or actual rewards in exchange for adequate performance.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà lãnh đạo phần thưởng hoặc disciplines theo tùy thuộc vào tính đầy đủ của theo dõi hiệu suất. Lãnh đạo chờ đợi xung quanh cho những sai lầm và sau đó.Các loại giao dịch lãnh đạo:Thụ động quản lý bởi ngoại: lãnh đạo chờ đợi xung quanh cho những sai lầm và sai sót, sau đó sẽ đưa các hành động khắc phục nếu cần thiết.Hoạt động quản lý bởi ngoại: người lãnh đạo sắp xếp để theo dõi những sai lầm và sai sót tích cực và một lần nữa sẽ hành động sửa sai khi cần thiết.Đội ngũ phần thưởng: xảy ra khi các nhà lãnh đạo đạt thỏa thuận đi theo những gì cần phải được thực hiện bằng cách sử dụng hứa hẹn hoặc các phần thưởng thực tế để trao đổi với hiệu suất đầy đủ.

Kết quả (Việt) 2:

Thưởng lãnh đạo hoặc các ngành những người theo tùy thuộc vào mức độ đầy đủ về hiệu suất của tín đồ. Leader đợi khoảng sai lầm rồi.
Loại lãnh đạo giao dịch:
thụ động quản lý theo ngoại lệ: các nhà lãnh đạo đợi khoảng sai lầm và sai sót, sau đó có hành động khắc phục khi cần thiết.
Tích cực quản lý theo ngoại lệ: các nhà lãnh đạo sắp xếp để theo dõi những lỗi lầm và sai sót tích cực và một lần nữa có hành động khắc phục khi cần thiết.
phần thưởng ngẫu nhiên: xảy ra khi các nhà lãnh đạo đạt thỏa thuận theo về những gì cần phải được thực hiện bằng phần thưởng đã hứa hoặc thực tế để đổi lấy thực hiện đầy đủ.