There has recently been an alarming

There has recently been an alarming circumstance that an increasing amount of new graduates could not be offered a suitable job for living. In my point of view, the low employment rate among the new workforce is the result of the economic depression, biased educational orientation.First and most consciously, economic crisis has destroyed a significant amount of vacancies for which the new school leavers could apply. To be survived during the depression, most businesses even fire their redundant employees. Therefore, the chance for new graduates to find a job becomes slim ever. Moreover, this macro-economical cause could not be eliminated by the dogmatic will of the government, businesses or new school leavers. However, I believe that it could be mitigated by the public policies which help promote the total demand such as lowering interest rates or subsiding the companies. To some extent, it would end up expanding the scope of the businesses and in turn the career opportunities.Additionally, the current asymmetric educational system in which the high academic education is much more prioritized would result in the unemployment among the workforce. To be more specific, the university system has created an increasing amount of white collar workers for a small amount of vacancies for senior staffs. Meanwhile, many positions for blue collar workers are still in needed. From this point of view, the education system itself nurtures the under-employment rate. In term of the solution, the government should obviously shakeup the educational network and more vocational training centers should be developed.In conclusion, the primary causes of the recent high unemployment rate among the new graduates are in the economic instability and unbalanced educational system. However, a comprehensive policies in education and economic would effectively impact on this matter.

Kết quả (Việt) 1:

Gần đây có một hoàn cảnh đáng báo động rằng một số lượng ngày càng tăng của sinh viên tốt nghiệp mới không thể được cung cấp một công việc phù hợp cho cuộc sống. Trong quan điểm của tôi, tỷ lệ việc làm thấp trong lực lượng lao động mới là kết quả của sự suy thoái kinh tế, định hướng giáo dục thiên vị.

Đầu tiên và có ý thức nhất, khủng hoảng kinh tế đã bị phá hủy một số lượng đáng kể của vị trí tuyển mà người tốt nghiệp phổ mới có thể áp dụng. Để được sống sót trong trầm cảm, hầu hết các doanh nghiệp thậm chí sa thải lao động dôi dư của họ. Do đó, cơ hội cho sinh viên tốt nghiệp mới để tìm một công việc trở nên mỏng bao giờ hết. Hơn nữa, nguyên nhân vĩ mô kinh tế này có thể không được loại bỏ bằng ý chí giáo điều của chính phủ, các doanh nghiệp hoặc tốt nghiệp phổ thông mới. Tuy nhiên, tôi tin rằng nó có thể được giảm nhẹ bằng các chính sách công cộng mà giúp thúc đẩy nhu cầu tổng như giảm lãi suất hoặc lún các công ty. Chừng mực nào đó, nó sẽ kết thúc việc mở rộng phạm vi của các doanh nghiệp và trong biến những cơ hội nghề nghiệp.

Thêm vào đó, hệ thống giáo dục bất đối xứng hiện nay, trong đó giáo dục học thuật cao được ưu tiên nhiều hơn nữa sẽ dẫn đến tình trạng thất nghiệp trong lực lượng lao động. Để cụ thể hơn, hệ thống trường đại học đã tạo ra một số lượng ngày càng tăng của công nhân cổ cồn trắng cho một lượng nhỏ tuyển dụng cho cán bộ cấp cao. Trong khi đó, nhiều vị trí cho công nhân cổ xanh vẫn đang trong cần thiết. Từ quan điểm này, hệ thống giáo dục bản thân nuôi dưỡng tỷ lệ thiếu việc làm. Trong nhiệm kỳ của các giải pháp, chính phủ rõ ràng là nên cải tổ mạng lưới giáo dục và trung tâm dạy nghề hơn nên được phát triển.

Tóm lại, những nguyên nhân chính của tỷ lệ thất nghiệp cao gần đây giữa các sinh viên tốt nghiệp mới đang ở trong bất ổn kinh tế và hệ thống giáo dục không cân bằng. Tuy nhiên, một chính sách toàn diện về giáo dục và kinh tế sẽ có hiệu quả ảnh hưởng đến vấn đề này.

Kết quả (Việt) 2:

Hiện gần đây đã được một trường hợp đáng báo động rằng một số lượng ngày càng tăng của sinh viên tốt nghiệp mới không thể được cung cấp một công việc phù hợp cho cuộc sống. Theo quan điểm của tôi, tỷ lệ làm việc thấp trong số các lực lượng lao động mới là kết quả của trầm cảm kinh tế, định hướng giáo dục thiên vị.

Đầu tiên và ý thức nhất, cuộc khủng hoảng kinh tế đã phá hủy một số lượng đáng kể các vị trí tuyển dụng mà các cơ quan mới của trường có thể nộp. Để được sống sót trong trầm cảm, hầu hết các doanh nghiệp thậm chí cháy nhân viên dự phòng của họ. Vì vậy, cơ hội cho sinh viên tốt nghiệp mới để tìm một công việc trở nên mỏng bao giờ hết. Hơn nữa, nguyên nhân kinh tế vĩ mô này không thể được loại bỏ bởi các dogmatic sẽ của chính phủ, các doanh nghiệp hoặc leavers trường mới. Tuy nhiên, tôi tin rằng nó có thể được giảm nhẹ bởi các chính sách công cộng giúp thúc đẩy các nhu cầu tổng số như hạ thấp lãi suất hoặc trợ cấp các công ty. Trong một số phạm vi, nó sẽ kết thúc mở rộng phạm vi của các doanh nghiệp và lần lượt các cơ hội nghề nghiệp.

Ngoài ra, Hệ thống giáo dục không đối xứng hiện tại trong đó giáo dục học tập cao được ưu tiên hơn nhiều sẽ dẫn đến thất nghiệp trong số các lực lượng lao động. Để được cụ thể hơn, Hệ thống trường đại học đã tạo ra một số lượng ngày càng cao của công nhân cổ áo cho một số lượng nhỏ của vị trí tuyển dụng cho cán bộ cao cấp. Trong khi đó, nhiều vị trí cho công nhân cổ áo màu xanh vẫn còn cần thiết. Từ quan điểm này, Hệ thống giáo dục chính nó nuôi dưỡng tỷ lệ dưới việc làm. Trong thời hạn của giải pháp, chính phủ rõ ràng nên chức mạng giáo dục và nhiều trung tâm đào tạo nghề nên được phát triển.

Trong kết luận, các nguyên nhân chính của tỷ lệ thất nghiệp cao gần đây trong số các sinh viên tốt nghiệp mới là trong sự bất ổn định kinh tế và hệ thống giáo dục không cân bằng. Tuy nhiên, một chính sách toàn diện trong giáo dục và kinh tế có hiệu quả ảnh hưởng đến vấn đề này.

Kết quả (Việt) 3:

Gần đây có một tình huống đáng lo rằng một số lượng lớn những người mới tốt nghiệp không thể có một công việc phù hợp để sống.Theo quan điểm của tôi, tỉ lệ làm việc thấp giữa các nhân viên mới là kết quả của sự suy sụp kinh tế, khuynh hướng giáo dục.
Trước hết và rõ ràng nhất, khủng hoảng kinh tế đã phá hủy một số lượng trống không đáng kể mà những người mới bỏ học có thể đăng ký.Để sống sót khi bị trầm cảm, hầu hết các công ty thậm chí còn đuổi việc nhân viên thừa.Nên cơ hội cho những người tốt nghiệp mới tìm được việc làm trở nên rất mong manh.Thêm vào đó, mục tiêu vĩ đại này không thể bị loại bỏ bởi ý muốn tín ngưỡng của chính phủ, doanh nghiệp hay những người mới bỏ học.Tuy nhiên, tôi tin rằng nó có thể bị giảm bớt bởi chính sách công cộng hỗ trợ thúc đẩy nhu cầu lớn như là giảm giá lãi suất hay trợ cấp cho các công ty.Một phần nào đó, nó sẽ dẫn đến việc mở rộng phạm vi kinh doanh và thay vào đó là cơ hội nghề nghiệp.
Thêm vào đó, hệ thống giáo dục không phù hợp với việc ưu tiên cao học viện sẽ dẫn đến thất nghiệp giữa nhân lực.Để cụ thể hơn, hệ thống trường đại học đã tạo ra một số lượng lớn nhân viên văn phòng cho một số lượng nhỏ những nhân viên cấp cao.Trong khi đó, vẫn còn nhiều vị trí dành cho công nhân công lao.Từ quan điểm này, chính hệ thống giáo dục nuôi dưỡng tỷ lệ thiếu việc làm.Về mặt giải pháp, chính phủ rõ ràng nên thay đổi mạng lưới giáo dục và phát triển nhiều trung tâm giáo dục.
Để kết luận, nguyên nhân chính của tỷ lệ thất nghiệp cao gần đây giữa những người mới tốt nghiệp là sự bất ổn kinh tế và hệ thống giáo dục thiếu cân bằng.Tuy nhiên, một chính sách học hành toàn diện và kinh tế sẽ ảnh hưởng đến vấn đề này.