establish rolesdiscussing, roles an

establish roles
discussing, roles and responsibilities, establishes, common, expectations
meeting logistics
meeting agenda
project plan
team dysfunctions
absence of trust
team assessment
affinity diagram
nominal group technique
team practice, brainstorming
analysis tools
problem solving
milestone chart
key action steps
who is responsible?
completion date
tracking results
gap analysis
key action steps
potential problems
preventive actions
meeting summary
team members attending
decisions and agreements
it is important for every team members to activity participate in the teaming process
organizational tools

Kết quả (Việt) 1:

thiết lập vai tròthảo luận, vai trò và trách nhiệm, thiết lập, phổ biến, sự mong đợihọp logisticschương trình nghị sự cuộc họpkế hoạch dự ánđội rối loạn chức năngsự vắng mặt của niềm tinNhóm đánh giáSơ đồ mối quan hệtrên danh nghĩa nhóm kỹ thuậtthực hành đội ngũ, động nãocông cụ phân tíchgiải quyết vấn đềbiểu đồ cột mốc quan trọngCác bước hành động quan trọngngười chịu trách nhiệm?Ngày hoàn thànhtheo dõi kết quảkhoảng cách phân tíchCác bước hành động quan trọngvấn đề tiềm năngPhòng ngừa hành độngtóm tắt cuộc họpthành viên trong đội tham dựquyết định và thỏa thuậnnó là quan trọng cho mỗi thành viên trong nhóm hoạt động tham gia vào quá trình teamingtổ chức các công cụ

Kết quả (Việt) 2:

thiết lập vai trò
thảo luận, vai trò và trách nhiệm, thiết lập, thông thường, kỳ vọng
hậu cần họp
chương trình họp
dự án kế hoạch
nhóm rối loạn chức năng
không có sự tin tưởng
đánh giá đội
sơ đồ mối quan hệ
nhóm danh nghĩa kỹ thuật
thực hành nhóm, động não
các công cụ phân tích
giải quyết vấn đề
mốc biểu đồ
bước hành động quan trọng
ai là người chịu trách nhiệm?
ngày hoàn thành
Kết quả theo dõi
khoảng cách phân tích
hành động quan trọng bước
vấn đề tiềm năng
hành động phòng ngừa
đáp tóm tắt
thành viên trong nhóm tham gia
quyết định và thỏa thuận
điều quan trọng đối với mỗi thành viên trong nhóm để hoạt động là tham gia vào quá trình teaming
công cụ tổ chức