A main problem mentioned in the cas

A main problem mentioned in the case is the high employee turnover which is due to hiring new employees as the previous ones resign. I think another obvious problem is the lack of communication between the supervisors, branch offices, and other branches as well. This lack of communication explains why the newly hired employee, Ruth Johnson, was unable to describe the machine and its functions which means there was no one to help her understand the functions of the machine
human capital.

Kết quả (Việt) 1:

Một vấn đề chính được đề cập trong các trường hợp là nhân viên cao doanh thu là do việc thuê nhân viên mới là những người trước đây từ chức. Tôi nghĩ rằng một vấn đề khác rõ ràng là thiếu các thông tin liên lạc giữa các giám sát viên, văn phòng chi nhánh và các nhánh khác. Điều này thiếu thông tin liên lạc giải thích lý do tại sao các nhân viên mới được thuê, Ruth Johnson, đã không thể để mô tả các máy và các chức năng của nó có nghĩa là có là không có ai để giúp cô hiểu các chức năng của máynguồn nhân lực.

Kết quả (Việt) 2:

Một vấn đề chính được đề cập trong trường hợp là doanh thu của nhân viên cao mà là do việc thuê nhân viên mới là những người trước đây từ chức. Tôi nghĩ rằng một vấn đề rõ ràng là thiếu thông tin liên lạc giữa các giám sát viên, văn phòng chi nhánh và các chi nhánh khác. Sự thiếu thông tin giải thích lý do tại sao các nhân viên mới được tuyển dụng, Ruth Johnson, đã không thể mô tả các máy và chức năng của nó có nghĩa là không có ai để giúp cô hiểu các chức năng của máy
vốn con người.