Twenty-six year old Trish Crofts, a

Twenty-six year old Trish Crofts, a media buyer with the advertising agency Ogilvi and Mather, is typical of the young professionals who feel that their work is depriving them of a real life. She starts work at 9 a.m. but often doesn't leave her office until 8 p.m. Occasionally she is at work until 10 p.m.

'In my company when people leave they are not replaced and everybody is expected to work extra hard,'she said. Ms Crofts enjoys her work but feels stressed all the time. Shesaid:'My hair is already going grey .' As her partner ,Graham Dodridge , frequently does not arrive home until late either , the couple often do not have their meal until after 10p.m.

Ms Crofts would be prepared to accept a cut in pay if it would guarantee a genuine reduction in her workload, but she believes her promotion prospects would suffer. 'you have to sacrifice your personal life if you want career advancement. she said.

Martina Khan, aged 23, set up an IT consultancy in Manchester two years ago, directly after she graduated. Her parents and brother are self-employed so she drew on their advice and experience. It was an immediate success as many large organizations choose to buy in freelance contractors rather than employ their own staff full-time. She has even taken on seven other IT specialists, some of whom are much older.

She has to work very long hours and weekends . However, now that the business is more established she has a bit more free time than before. Her relationship with her boyfriend ended, but she admits she wanted the business to succeed more than the relationship. She is still young and says she has plenty of time to find a partner and have children. She has no regrets and even refuses to complain about not having a holiday for two years.

Kết quả (Việt) 1:

Hai mươi - sáu tuổi Trish Crofts, phương tiện truyền thông người mua với các cơ quan quảng cáo Ogilvi và Mather, là điển hình của các chuyên gia trẻ, những người cảm thấy rằng công việc của họ lấy đi họ về một cuộc sống thực. Cô bắt đầu công việc lúc 9 giờ sáng, nhưng thường không để lại văn phòng của cô cho đến 8: 00 đôi khi cô ấy là tại nơi làm việc cho đến 22: 00.' Trong công ty của tôi khi mọi người để họ không được thay thế và tất cả mọi người được dự kiến sẽ làm việc thêm khó khăn,', cô nói. MS Crofts thích công việc của mình, nhưng cảm thấy căng thẳng tất cả thời gian. Shesaid: 'tóc của tôi là đã đi màu xám. Là đối tác của mình, Graham Dodridge, thường xuyên không đến nhà cho đến cuối hoặc là, các cặp vợ chồng thường không có bữa ăn của họ cho đến khi sau khi 22: 00.MS Crofts sẽ được chuẩn bị sẵn sàng để chấp nhận một cắt giảm chi trả nếu nó sẽ đảm bảo chính hãng giảm khối lượng công việc của cô, nhưng cô tin rằng triển vọng thăng tiến của cô sẽ phải chịu. ' bạn đã hy sinh cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp. cô nói.Martina Khan, 23 tuổi, thiết lập một tư vấn CNTT ở Manchester hai năm trước, trực tiếp sau khi cô tốt nghiệp. Cha mẹ và anh trai của cô đang tự làm chủ vì vậy cô đã thu hút trên lời khuyên và kinh nghiệm của họ. Đó là một thành công ngay lập tức như nhiều tổ chức lớn chọn để mua ở các nhà thầu tự do chứ không phải là sử dụng riêng của họ nhân viên toàn thời gian. Cô đã thậm chí lấy trên bảy khác nó chuyên gia, một số người trong số đó là hơn nhiều.Cô đã làm việc rất nhiều giờ và ngày cuối tuần. Tuy nhiên, bây giờ mà các doanh nghiệp được thành lập hơn cô có thời gian rảnh hơn một chút so với trước khi. Kết thúc mối quan hệ của cô với bạn trai của cô, nhưng cô thừa nhận cô muốn kinh doanh thành công nhiều hơn mối quan hệ. Cô ấy vẫn còn trẻ và nói rằng cô đã có nhiều thời gian để tìm một đối tác và có con. Cô không hối hận và thậm chí từ chối để khiếu nại về việc không có một kỳ nghỉ trong hai năm.

Kết quả (Việt) 2:

Trish Crofts Hai mươi sáu tuổi, một người mua phương tiện truyền thông với các công ty quảng cáo Ogilvi và Mather, là điển hình của các chuyên gia trẻ, những người cảm thấy rằng công việc của họ không cho họ một cuộc sống thực. Cô bắt đầu làm việc vào lúc 9 giờ sáng nhưng thường không để lại văn phòng của mình cho đến khi 20:00 thoảng cô đang làm việc cho đến khi 22:00

'Trong công ty tôi khi mọi người rời khỏi đây họ không được thay thế và tất cả mọi người dự kiến sẽ làm việc chăm chỉ, "cô nói. Bà Crofts thích công việc của mình, nhưng cảm thấy căng thẳng tất cả các thời gian. Shesaid: "Tóc của tôi đã được đi màu xám. ' Là đối tác của mình, Graham Dodridge, thường xuyên không đến nhà cho đến cuối năm, thì việc cặp vợ chồng thường không có bữa ăn của họ cho đến sau 10:00

Ms Crofts sẽ được chuẩn bị để chấp nhận cắt giảm lương nếu nó sẽ đảm bảo giảm chính hãng trong cô khối lượng công việc, nhưng bà tin rằng cơ hội thăng tiến của cô sẽ đau khổ. 'bạn phải hy sinh cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn muốn thăng tiến nghề nghiệp. cô nói.

Martina Khan, tuổi từ 23, thiết lập một tư vấn CNTT ở Manchester cách đây hai năm, trực tiếp sau khi tốt nghiệp. Cha mẹ và anh trai cô đang tự làm nên cô đã dựa vào lời khuyên và kinh nghiệm của họ. Đó là một thành công ngay lập tức như nhiều tổ chức lớn chọn mua ở các nhà thầu tự do hơn là tuyển dụng nhân viên toàn thời gian của riêng mình. Cô thậm chí đã đưa vào bảy chuyên gia IT khác, một số người trong số họ đã lớn tuổi hơn.

Cô phải làm việc rất nhiều giờ và ngày nghỉ cuối tuần. Tuy nhiên, bây giờ mà các doanh nghiệp được thành lập hơn cô ấy có tự do hơn một chút thời gian so với trước đây. Mối quan hệ của cô với bạn trai của cô đã kết thúc, nhưng cô thừa nhận cô muốn kinh doanh để thành công hơn các mối quan hệ. Cô vẫn còn trẻ và nói rằng cô có nhiều thời gian để tìm một đối tác và có con. Cô không hề hối tiếc và thậm chí từ chối để phàn nàn về việc không có một kỳ nghỉ trong hai năm.