The human resources or human relati

The human resources or human relations department oversees a number of functions within the organization, including hiring, training, monitoring certain policies and even handling disputes. In addition, the human resources department must keep company employees updated on certain laws, such as safety and discrimination. Therefore, it is essential that all human resource managers and employees get the appropriate training.

Kết quả (Việt) 1:

Nguồn nhân lực hoặc bộ phận quan hệ con người giám sát một số chức năng trong tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, giám sát các chính sách nhất định và thậm chí xử lý tranh chấp. Ngoài ra, nguồn nhân lực vùng phải giữ cho nhân viên công ty Cập Nhật vào pháp luật nhất định, chẳng hạn như sự an toàn và phân biệt đối xử. Vì vậy, nó là cần thiết rằng tất cả các nhà quản lý nguồn nhân lực và nhân viên được đào tạo phù hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Các nguồn lực con người, quan hệ con người bộ phận giám sát một số chức năng trong tổ chức, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, giám sát các chính sách nhất định và thậm chí xử lý các tranh chấp. Ngoài ra, bộ phận nhân sự phải giữ nhân viên của công ty cập nhật luật nhất định, chẳng hạn như sự an toàn và phân biệt đối xử. Do đó, điều quan trọng là tất cả các nhà quản lý nguồn nhân lực và nhân viên được đào tạo thích hợp.

Kết quả (Việt) 3:

Nhân lực hay mối quan hệ cá nhân bộ chịu trách nhiệm tổ chức, một số chức năng, bao gồm cả một số chính sách tuyển dụng, đào tạo, giám sát, thậm chí còn xử lý tranh chấp.Ngoài ra, bộ nhân sự phải giữ một số nhân viên trong công ty Luật an toàn thông tin cập nhật như trên, và phân biệt đối xử.Vì vậy, điều quan trọng là, tất cả nhân lực quản lý và nhân viên được đào tạo thích hợp.